2018-07-30

（稻盛哲学学习会）打卡第136天

姓名：王建凤

部门：杭州安简

组别：努力三组

一、诵读诵读《京瓷哲学》第一章“度过美好的人生”

第六节“思考人生”

【58】统一方向形成合力

1:诵读《六项精进》通篇一遍，大学三遍，经营十二条三遍，

2:诵读《心经》3遍

【内容感悟】　企业里，对员工的教育必须从最基础做起，在员工进入企业的第一时间，在面试时，就需要让他明白这家企业的愿景与使命，企业最终要走向何方。如果一家企业能让员工知道的只有赚取工资，养家糊口，那么，这家企业也只能和这样的员工一样无法获得进一步的发展。正确的企业经营之道在于，在员工进入企业的同时，就培养他的企业角色，企业目标以及企业使命。让每一位员工在每一个发展阶段都有具体而清楚的目标，并且心性和人格也点滴修养，厚积薄发，乃至成为企业“接班人”。这就是“由下而上” 的企业发展和积累方式，这样一来，很多企业所欠缺的元素都能一一补齐。无论是人力资源、员工向心力、员工优质品格行为养成、企业竞争力基础，企业经营使命、愿景的目的追求等等，都会逐渐具备。整个企业就会上下一心，目标一致，共识凝聚，共同发展。

一：修身：坚持每天阅读六项精进和大学五遍。

二：坚持看书，每天都要关心一下孩子和父母！

三：坚持每天半小时做筋络操、相互监督！

四：坚持要日行一善！

二、齐家：

1:关爱家人和同事，勤劳持家

2:对关心孩子的身心健康！

3:每天接孩子放学，虽然要晚上10点放学有点晚，但希望自己跟孩子一样一起学习一起进步！

三、建功：每天都要给自己点正能量

1:日常工作：“严格自律”工作态度

2:要把不应该发生的错尽量不要错

【感谢】

1、 感谢儿子的努力付出，相信一定能考进理想中的大学

2、感谢杭州安简和宁波同事的共同努力！

3、感谢单总和施老师给我们引领指路

【志愿】：把努力当成一种习惯！和宁波的家人们一起共同成长！

在追求全体员工精神和物质两方面幸福的同时，为人类社会的发展作出贡献。