看清小米的价值：现金流、供应链、生态链

随着5月小米香港上市招股书的披露，越来越多的企业关注小米，重点多是小米上市的估值、雷军的身价，或者对小米历轮融资和回报进行分析。小米是中国互联网发展史上的奇迹，小米累计融资20亿美元上下，不到10年创造除了千亿销售的企业；而近年来独角兽频出，融资数十亿而收入寥寥的企业比比皆是。小米和雷军虽然有融资能力，缺没有滥用；因此我一直认为小米的成败代表着中国互联网的成败，小米是中国互联网行业的锚。

小米临近上市，成功的故事开始了一般，其商业模式也足够可以写入教科书。抛开关于估值、可转债、小米金融等扑朔迷离的数字，让我们还原小米的真实现金流，仔细看一下小米的模式。

剥离小米金融，重构小米的现金流状况

在小米披露的招股书中，小米2017年年收入1146亿，非国际财务报告准则口径（主要是调整了历轮融资的可转债、股权支付等非业务支出）净利润53.6亿，净利润率4.7%。从现金流量表来看，小米的现金流似乎并不乐观，经营活动净流出10.0亿，投资流出26.8亿，而经营活动和投资活动的现金主要靠融资活动所得的62.1亿现金弥补，因此年度尚有结余。

这样初看来，小米很像一个典型的中国独角兽，靠融资支持着业务发展。但是，这是对小米的误读。小米的确在2014年进行了最后一轮F轮的融资，融资金额达10亿美元，最后一笔交割一直延续到2017年。但是，2017年小米通过股权融资的获得的现金不到1个亿。2017年小米的融资活动得到的现金主要是来自银行融资借款，总额为112亿。

但是，这并不用来支持小米运营所用的现金流。根据小米招股书中的披露，2017年112亿元的融资借款主要是为互联网金融业务提供资金。互联网金融业务主要是小米金融，这一业务小米已经做好了单独的构架，并且在招股书中披露的分拆的可能方案，未来大概率将类似京东金融一样独立于小米集团之外。

同时，我们在仔细分析小米的经营活动现金流的时候，我们也发现，一个主要消耗掉小米运营现金的留的项目是应收贷款及利息的增加。同样，这是小米金融的贷款业务向贷款用户放款导致。

因此，如果我们要理解小米主营业务的现金流情况，我们就要在剥离小米金融，简单的调整如下：

经过上述调整，剥离了小米金融的小米集团，也就是以手机、iOT智能硬件销售为主要业务的板块，有良好的造血功能，经营活动正向现金流为58.7亿，能够支持公司的对外项目投资和资本开支（2017年资本开支为12.2亿，包含在投资活动现金流内）。也就是说小米的主营业务的自由现金流良好。

饥饿营销和供应链管理，良好现金流的根基

对小米良好现金流的解读，大多数人会联想到小米的饥饿营销。的确，小米创立初期，开创了产品预售的先河，用粉丝效应打造出了小米品牌。回顾历史，小米早期预售10万台手机，能做到在数分钟内销售一空。

从财报上来看，2017年12月31日小米账面上客户的预付款高达34亿，按照当年小米存货周转天数45天计算，小米一年周转约8次，对应1146亿销售大约是140亿/次，这意味着24%左右的货款是预付款，由“米粉”这样的粉丝垫付的。

但是饥饿营销只是手段，撑不起千亿的销售体系。小米真正核心的能力，是对其供应链的管理能力。截止2017年底财务数据显示，对应17年1146亿销售额的，是163亿的存货，55亿的应收账款和高达340亿的贸易应付款。这些数据直观的的反映出小米有效的利用了供应商的账期，对冲生产规模扩大所需的资金。从小米披露的现金循环周期来看，小米在历史上一直是有效的利用了供应商的账期优势。

虽然在出海销售的过程中，海外市场如印度对资金的占用会多一些，但不影响小米的现金循环周期为负，也就是利用供应链的账期差异，来实现规模的扩张。小米在销售从2016年的684亿增长到到2017年的1146亿，贸易应付账款增加了接近160亿，平均账期95天；相比之下，小米2016年和2017年自身的资本支出仅为18亿和12亿。而且，从上面的过往3年的现金循环周期天数逐年增加的趋势来看，小米的对供应链资金的利用能力还在增强。

小米供应链的逻辑并不难理解，核心是以价格优势为基础预估上规模的销售数量，从供应商获得优惠的条款，进而实现低价，兑现销售数量。这个商业模式并不是小米原创，而是很早就由格力创造，格力凭借这一策略拿下了小家电的半壁江山。

能驾驭“低价 – 高产 – 高销”这一循环逻辑的企业并不多，因为这对供应链有极高的要求。手机厂商由是，芯片核心技术在高通，屏幕核心技术在三星，其他的环节都有重量级的企业，手机厂商竞争激烈且利润微薄，并没有多少议价能力。2016年小米遭遇了供应链危机，雷军不得不“挥泪斩马谡”把原联合创始人周光平博士调离，推上有供应链管理经验、原负责小米移动电源的张峰，并亲自挂帅负责供应链，前后四次到访三星，稳定屏幕的供给。经过一年多的动荡，2017年小米销量恢复，创出新高。

根据小米官方的披露，小米的供应链覆盖了手机行业的核心企业，很多是细分领域的龙头公司、上市公司，在考虑利润之外对销售规模、市场份额也非常看重，能够配合小米保质保量、长线发展的诉求。2017年小米的供应商大会，主题就叫做“同舟共赢”。

供应链的反面：生态链放大收益

2016年小米手机销量下滑的时候，除了暴露出供应链的问题之外，公司也意识到了线下渠道的重要性，OPPO和VIVO通过大量的线下销售端，在2016年异军崛起。这让小米颇为尴尬，因为小米主打的性价比策略，单靠手机的利润并不能支持线下的经营成本。而这时小米的生态链产品也在蓬勃发展，从移动电源、耳机、手环等手机周边到空气净化器、投影仪等应有尽有。这无疑是小米打开线下渠道的利器。

（上图为小米深圳旗舰店，图片来源网络）

根据小米招股书的披露，小米整个生态链体系有90多家硬件公司，出产1600个SKU的产品。这足以撑起一个数百坪的门店，让用户停留足够长的时间，除了购买相对低频的产品如手机、智能电视等，还可以选购手环、充电宝、平衡车、电动牙刷、扫地机器人、无人机等多种硬件。据小米之家官方披露的数据，目前进店下单的顾客，单人平均成交产品数为2.6个。

这一策略效果很好，截止2018年3月31日，小米之家一共开设了331家，而每平米销售坪效是24万元，在连锁零售中仅次于苹果。

对于小米生态链的合作公司来说，小米的线下+线上的销售网络非常的适合科技含量高的消费品，用户有足够多的时间来了解和切身体验产品，能够大幅提高转化率和销售。除了销售渠道之外，小米的供应链能够帮助合作伙伴降低成本、提高效率，无论是从议价能力还是设计能力，都是业内领先的水平。此外，2017年初小米公司从上海证券交易所获得了发行100亿元供应链金融ABS产品的许可，能够更好的从资金上支持生态链上的公司。因此，对于国内的硬件初创公司来说，获得小米的青睐，就意味着获得了除了产品以外的所有支持：线上+线下的销售渠道、覆盖行业的供应商、技术和资金。

生产手环的华米是成立刚满4年的企业，主要产品是小米手环，2017年销售20亿人民币，其中小米的产品占了16亿。华米成立以来就保持了销量50%的增速，2015年就估值超过10亿美元成为“独角兽”，并且被评为“2015年福布斯中国成长最快科技公司”，今年2月登录了纽交所。

生态链企业对小米同样有积极的作用，仅销售而言，2017年小米生态链的销售达到了200亿。除了丰富小米之家的产品选择，生态链的产品对小米的利润有直接的贡献。以生产空气净化器的智米为例，根据招股书中小米和智米的框架协议，双方约定采购价为成本加不超过2%的利润加乘，然后在根据利润分成。小米ioT板块的毛利率2017年为8.3%，2017年小米从智米采购加上利润分成的金额为19亿人民币。公开资料中未披露小米和智米的分成比例，如果假设该比例为5：5，那小米从销售智米的利润大约在8千万人民币上下。

此外，在供应链环节，小米也对生态链企业卡的略紧，2017年小米通过采购了关联企业133亿的产品和服务，假设主要为生态链企业的产品，关联方的贸易应收款年底余额仅为1.6亿，换算成应收账款周期天数仅有4天。

小米生态链和小米之家的创始人都是刘德，小米的联合创始人之一，曾经是北京科技大学工业设计系系主任，是国内工业设计行业的专家。刘德在小米负责过前100万台手机的供应链工作，并不得心应手，反而在供应链的反面，生态链的位置，找到了小米的商业价值。

结语：供应链、生态链的两个齿轮，咬合度决定了小米的速度

小米的招股书中把硬件、互联网服务、新零售作为三个环，放在了用户的周围，这是小米的一种直观的解释。然而推动小米前进的，是小米背后，用户看不到的供应链、生态链。这两个链条是小米的动力来源，并且缺一不可。一方面，供应链的规模优势吸引生态链的企业加入，为这些企业创造难以独立实现的价值；另一方面，生态链的企业在产品、销售、利润、资金上都反哺供应链，让小米变得更为强大和抗打击。供应链和生态链像是小米的两个齿轮，密不可分，只有再这两个齿轮高度咬合、紧密无间的前提下，小米才能稳定让资金流转起来，吸引优秀的团队持续做出优质的产品，让小米保持高速前进。

https://www.huxiu.com/article/215337.html

http://bbs.xiaomi.cn/t-14329376

http://wemedia.ifeng.com/35906482/wemedia.shtml

http://t.cj.sina.com.cn/articles/view/6424794127/17ef2940f001003tyf

https://www.leiphone.com/news/201712/IoIZYAkvcHG5zfay.html

http://tech.sina.com.cn/t/2017-07-19/doc-ifyiakur9474116.shtml

http://posts.careerengine.us/p/5a02cc702caa431969bed6bb