我开始重养自己的第30天

今日是阳历2025年3月6日，周四，是我重养自己的第30天。

坚持一个月，每天煮豆浆，蒸脸，补水，锻炼身体，泡脚，写文字记录生活。给自己一个爱的抱抱。谢谢努力的自己，相信会越来越好。

之前用一次性纸杯装豆浆，也是考虑到带给别人也方便。要好的一个同事告知他开始做早餐了，那我也没必要自己再用一次性的杯子了。于是买了一个漂亮的奶茶杯，开始用奶茶杯装豆浆了。

从今天早晨开始我每天喝700毫升的豆浆，吃两个鸡蛋。吃的健康又管饱，感觉幸福满满。

今天中医开的中药我也开始喝起来了，希望能调理好自己的身体。

工作还是每天要解决不完的问题，今天又发生一件工作中的狗血事件，我都很无力吐槽了。

一个部门上周刚上会汇报申请的一台检测设备，领导们没有同意，让内部调拨。然后奇葩的是我今天接到这个部门又一个员工申请同一个检测设备。十几页的PPT报告发我，我都惊呆了。

我问他，你们部门上周刚报的申请这个检测设备，没有通过，你不知道吗？他说不知道。

我彻底傻眼了。感觉很无力，我说你问一下您们领导吧，内部再沟通一下。下次报告请务必发你领导审核完，再发我。

然后我同步告知我领导，说这个部门沟通传递信息，存在严重断层问题，能否和他领导说一下。提一下建议让改善。我已经发现好几次这种情况了，不光浪费我的时间，还有这几个小时写报告的人。

领导告知他们部门大领导都知道这些情况，但是没时间去反馈处理。我们也不可能教育领导做事。

另一个同事听到了说，竟然他做了PPT就做了呗，不要纠结了。

我彻底失语了，如果不改以后还这样，还花几个小时的时间做无效的工作吗？这难道合理吗？工作难道不是究根究底吗？

竟然领导也无法去解决。那我就去影响别人。我给他们部门和我对接的人员说明后续你们部门如有项目申报，一定要有一个归口负责人，负责资料的初步审核和上报总部。不要每个人都可以上报。和我对接的人说可以。然后我又联系了他的分管领导把这个情况说了，获得了他的同意。最后我给他们部门最大的领导说明了，获得了他的支持。

所以事情并没有那么难。我们抱着帮别人解决问题的态度去和别人沟通，而不是以责怪的语气去沟通，或者以教育、吩咐的态度去沟通，我们都会解决问题的，也会一直都是友好的沟通。

我越来越感觉，真的所谓领导更多的是帮助员工，提升员工能力，帮员工解决问题的，也就是服务好员工，员工才会更好的达成目标。从而达到领导的目标。

我今日看到一篇文章，说有个女生锻炼身体，每天穿着紧身衣，在镜子前看自己的体态状态，不允许自己有一点赘肉。她的身材十年如一日的保养的确实很好。这让我想到在追求健康的过程中，外在的工具和装备也可以帮助我们更好地坚持和激励自己。

今日我还正式加入了知书的写作课，这是一个很好的提升自己写作能力的机会。希望我能在课程中学到很多有用的知识和技巧，不断提升自己的写作水平。

今日睡觉前我也泡脚锻炼身体了。好了晚安。