认知成长第18课.职业发展——工作的乐趣

🤓①工作的乐趣来源于哪里？

工作本身并不提供任何乐趣，乐趣来源于自己对工作意义的感知

无论过去发生了什么样的事情，现在的状态取决于你赋予既有事件的意义。问题不在于“发生了什么”，而在于“如何诠释”~

和《被讨厌的勇气》里的这一部分有异曲同工之处

思考问题，思考事情的时候换一个思维方式，想到他给我们带来的哪些乐趣，而不是第一反应就是让我们多么痛苦，在乐趣中践行也更加容易的完成🥰

🤓②工作乐趣丧失的底层原因

自我欲望与实际能力的矛盾，欲望与实际要匹配起来

听学长学姐说过，觉得自己刚出社会的薪资很低，并没有达到自己的预期。理想很丰满，现实很骨感

想起了校长说的刚毕业有工资并不代表刚毕业就有价值，我们的价值有可能是在毕业之后一点点提升，给自己一个发展的空间，不要在刚入职时就确定自己行业的天花板，正因为刚入职，对于职场是一张白纸，所以会有无限的可能~

🤓③自己要善于拆解小目标，制造胜任感和成就感

体会生活中美妙的小惊喜

设立一个小小的奖励机制↓

给自己设立休息日，每天做一些工作性事项的同时还要抽出那么一天专门给自己休息，作为给自己的奖励✌

劳逸结合，事半功倍 🤓

太喜欢小鱼老师家的花花啦🥰