读《匠人精神》随笔记

作者：秋山利辉

1943年生于日本奈良，13岁开始接触木工；19岁正式接触全面的木工技术学习；
26岁开始为日本皇室制作家具；
27岁创办“秋山木工”；
32岁开始招收学徒；
40年的授徒生涯中培养了50位世界木工大师

秋山先生创立了一套一流人才的育成法则，有效磨炼心性和品格。唤醒我们体内的一种精神是“为天命而活”

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          一流的匠人，必有一流的心性

磨炼心性，以“孝”育人。这与中国五千年精神传承的主要核心“孝道，师道”如出一辙；有一流的心性，必有一流的技术；95%是做人的道理剩余的5％才是技能等问题，做事先做人。

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十条规则严格的训练，都是为将来成长为一流匠人打基础。

1.不能正确、完整地进行自我介绍者不予录取。
2. 被秋山学校录取的学徒，无论男女一律留光头。
3. 禁止使用手机，只许书信联系。
4. 只有在八月盂兰盆节和正月假期才能见到家人。 
5. 禁止接受父母汇寄的生活费和零用钱
6. 研修期间绝对禁止谈恋爱
7 .早晨从跑步开始
8. 大家一起做饭禁止挑食
9. 工作之前先扫除
10. 朝会上，齐声高喊“匠人须知30条”

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                    匠人须知三十条

一、进入作业场所前，必须先学会打招呼；二、进入联络场所前，必须先学会联络、报告、协商；

三、进入作业场所前，必须是一个开朗的人；

四、进入作业场所前，必须成为不会让周围的人变焦躁的人；

五、进入作业场所前，必须要能够正确听懂别人的话；

六、进入作业场所前，必须先是和蔼可亲、好相处的人；

七、进入作业场所前，必须成为有责任心的人；

八、进入作业场所前，必须成为能够好回应的人；

九、进入作业场所前，必须成为能为他人着想的人；

十、进入作业场所前，必须成为“爱管闲事”的人；

十一、进入作业场所前，必须成为执着的人；

十二、进入作业场所前，必须成为有时间观念的人

十三、进入作业场所前，必须成为随时准备好工具的人

十四、进入作业场所前，必须成为很会打扫整理的人

十五、进入作业场所前，必须成为明白自身立场的人

十六、进入作业场所前，必须成为能够积极思考的人

十七、进入作业场所前，必须成为懂得感恩的人

十八、进入作业场所前，必须成为注重仪容的人

十九、进入作业场所前，必须成为乐于助人的人

二十、进入作业场所前，必须成为能够熟练使用工具的人

二十一、进入作业场所前，必须成为能够做好自我介绍的人

二十二、进入作业场所前，必须成为能够拥有“自豪”的人

二十三、进入作业场所前，必须成为能够好好发表意见的人

二十四、进入作业场所前，必须成为勤写书信的人

二十五、进入作业场所前，必须成为乐意打扫厕所的人

二十六、进入作业场所前，必须成为善于打电话的人

二十七、进入作业场所前，必须成为吃饭速度快的人

二十八、进入作业场所前，必须成为花钱谨慎的人

二十九、进入作业场所前，必须成为“会打算盘”的人

三十、进入作业场所前，必须成为能够撰写简要工作报告的人

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“匠人精神”适用于各个行业的从业者，无论在哪个行业。一流产品、一流人才、一流心性在于平日生活和工作的细节修炼！所谓“合抱之木，生於毫末；九层之台，起於累土。”正是这样的道理，因此，自不必对“高大上”抱以羡畏之心，如果能从小事、俗事、平常事做起，秉承工匠精神，在自己的工作岗位上，勇往直前，也一样可以成就精彩人生！

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别人叫了才採取行动的，是下下策；

模仿别人的行动去做，是中策；

不等别人叫，自己意识到並且採取行动的，是上上策。

我想培养的，不是“会做事”的工匠，而是“会好好做事”的匠人。所谓“会好好做事”，就是一心想要让客户满意，而且拥有在发生意外事件时，能够从容、自信解决问题的判断力，同时具备能与客户顺畅交流的沟通能力，无论面对什么样的客户都能侃侃而谈、如数家珍。

                              ——秋山利辉《匠人精神》