尊重你的工作

假如你恰好在一个特殊的阶段，需要找一份并不是特别满意的工作，目的很单纯，只是为了一份可以养活自己又能补贴家用的工资。那么，请尊重你的工作。

从职业发展角度来看，可能工作中输出会大于输入，也就是说，这份工作并不能帮助自己在职业上有更进一步的发展，只能不断消耗原来职业积累的一些经验和资源。

正因为这样，工作会特别得心应手，能够用百分之八十的力绝对不会用百分之一百二去完成。这就是获得一份“低于实际水平”的工作所带来的弊端，除了技能得不到提升，就连工作的态度也会被同化。

真的是这样吗？或许应该卸下傲娇的自己，从原来的一切工作成绩中抽离出来，要认清楚，或许你并没有你想象中的优秀，同时，无论是大公司还是初创小企业，请尊重这份工作，感恩工作带来的一切。

每一个公司都有它可以学习的地方。如果倒闭了，我们可以从失败中总结经验，如果运营的不错，连续融资最终上市，那么我们可以学习总结成功经验。

每一个人都有他闪光的地方。我遇到过很多个口吃不算伶俐、普通话不算标准的销售，业绩做的非常好，经常是销冠，他们身上都有一个共同点——给人靠谱/真诚的感觉。这种感觉在销售过程中非常占优势，因为它直接拉近了彼此的距离，建立了“信任感”，而“信任感”是通往客户心灵的一扇艰难的大门，一旦打破，成单率非常高。

每一项业务放在不同的市场环境，都有不同的玩法，不能一概而论。如果仅靠之前的方法去做延续，那么灵活的市场是不允许的，同行的追逐脚步也会分分钟赶超。

尊重一份工作，做到百分百努力，当工作做的最满意的状态时，才能去谈第二职业，否则只会竹篮打水一场空。

第二职业有三种发展方向：

1. 纵向发展。在原来职业基础上，往上爬；

2. 横向发展。原来职业衍生的一些技能、方法、资源等进行重组，发展为副业；

3. 爱好方向。把爱好拓宽，放大，成体系，成为副业。

假如，遇到你认为不牛逼的领导，请重新擦拭你的眼睛，换个心态换个角度去看闪光点，换种工作的方式，换位思考领导需要你拿出些什么，你再去做。

只有尊重，认真对待你的工作，工作才会回报你，无论是薪资福利还是额外的机遇。或许，你并没有想象中的牛逼，如果早点醒悟最好，如果没有，或许要吃一堑长一智，毕竟成长是需要付出代价的。成长的代价除了一去不返的青春，还有被时光和现实磨平的棱角。不要把90后应的个性当作工作中“傲娇”的一部分，总会摔倒的。

假装这就是我

我是繁花，希望通过“坚持”来召唤奇迹。

来，和我一起吧，去看看到底坚持有多神奇，从简书日更开始，碎碎念也好读书笔记也行。