【教练之道】你对“人”的真正价值是？

2017-09-30 本文已影响0人刘颖Eliza

请注意，我写的是“人”，不是“人类”。

为什么？

这个世界太多人，成天忙碌于“事”。以“事”做得越多、“事”创造的经济价值越大，而洋洋自得。诚然，做事重要，但是，所有“事”，都是靠“人”来完成的。所以，搞定人就搞定一切。

那么，你对“人”的价值是什么？

很少有人思考这个问题。我以前很讨厌这个问题，觉得思考这个问题效率很低。“为什么我要了解这个事情？跟我有什么关系？我把事情做好就行了嘛。关注人是多么的儿女情长……”这是我过去的想法。但是，上了PCP教练课后，认知不一样了。

把功利心放下。

如果不让你做事，你能带来的价值是什么？

你能直接作用的，就是身边的人。你能给身边人带来什么价值？

——【Potential 】让TA发现自己的巨大潜力，认为自己可以成就更多

——【View】让TA变得格局更大，可以放眼更大的人生境界

——【Passion】让TA充满激情，认为自己可以让世界更美好

——【Wake up】让TA自己悟出自己心病的本质原因，自己找到解决方案，自己行动，自己获得成长……

如果你与“人”的每一次交流，让别人觉得你像镜子，能照出自己的不足，你对“人”非常有价值；

如果你与“人”的每一次交流，让别人觉得你像指南针，能找到自己的方向，你对“人”非常有价值；

如果你与“人”的每一次交流，让别人觉得你像催化剂，能重获人生激情，你对“人”非常有价值；

……

镜子／指南针／催化剂，这些，就是教练的function。

或者，使命，Misson。

一定要关注人。

如果你能够做到短短几句，就可以交浅言深，或者颠覆对方的观念，带别人飞到一个更广阔的空间，领略到对方从未意识到的美丽视野中，那你就是很牛的教练。

如果短短几句沟通结束后，你还能让对方除了当时激动外，回家后坚持行动，作出切实的改变，那你就是牛气冲天的教练。

做好教练，需要关注人的“情绪”，才能建立连接，让人打开心扉。

做好教练，需要关注人的“情绪”，才能发现线索，摸出背后真相。

教练，需要看人之大。包括你自己。