员工流失率

没解雇过员工，不是好管理者。通过今天的5分钟商学院，学习了从管理者的角度去看一个团队的结构，也懂得了好的流失率，和坏的流失率。在中国人很多习性里，面子是很主要的，有时候真的很难去开口辞退不适合的人，从而导致整个团队的发展有所阻碍，让团队的优秀人才流失，所以当断需断。