《原则》―工作原则―打造良好的文化

1.没有什么比获得优秀的文化和优秀的人更重要。

2.拥有创造成功的激情，需要从事有意义的工作、发展有意义的人际关系。

3.工作的目标是和喜欢的人一起愉快地工作，跟喜欢且尊敬的人一起，玩得有激情，玩的开心。

4.寻找有意义的工作，建立有意义的人际关系，最好的方式就是与优秀的人为伴去做伟大的事。

5.良好的合作来自对共同价值观和利益的分享、相同的追求价值观和利益的利益的方式、理性并善待对方。

6.良好的合作关系形成考验的，不在于彼此之间是否有分歧（人们正常交往中都会有不同意见），而在于能否把分歧摆上桌面很好地协商解决。对生意伙伴、夫妻以及所有其他关系而言，具备清晰的流程，以便高效、明确地解决分歧是至关重要的。

7.随着公司的成长，差不多每件事物都变得面目全非，但唯独不吵的是我们的核心价值观和原则。

8.创业的初衷和奋斗目标，就是在严厉之爱的基础上形成的创意择优。

《原则》

1.请教不了解情况的人还不如找不到答案。

2.生活的所有方面，正在发生的事情都似乎很大，回头看则不然。所以应该跳出去看到全局，有时候可以过一段时间再做决定。

3.选择最好而不是最新是更聪明的做法。

4.不管你押对的概率已经多大，提高你的押对概率始终有价值。

5.最好的选择是好处多于坏处的选择，不是毫无坏处的选择。

6.万事皆有可能，重要的是概率。

7.每个傻子都能把事情复杂化，只有天才才能把事情简单化。

8.世界上最好的决策者是这样的人：拥有理性、想象力和毅力，知道我们看重什么，想要什么，同时也利用计算机、算法和博弈论。我们利用计算机系统，就像司机利用GPS一样，是用系统来辅助我们的导航能力，而不是代替它？

9.一个深刻见解在众所周知之后，其价值会逐渐衰减。