教培行业的大裁员让有编制的我恐慌了

教培行业大裁员，众生百态，有好聚好散，也有让保安拿电棍赶人的。

“时代的每一粒尘埃，落在每个人头上，就是一座山”

这句话说的真好，让我有些恐慌。

虽然有事业单位的编制，可每次遇到类似的大裁员，从以前的银行柜员，到现在的教培行业。都会让我不由自主的产生恐慌。

我手上这个饭碗也会在不久之后面临事业单位改革的最终裁决。

结果是好是坏？

不知道。

未来会在多久之后明确？

也不知道。

我听到一只巨大的灰犀牛正在咣咣咣地向我奔来。

想起几年前的一个真实案例：因为路桥收费站被撤，收费站的大姐找领导讨说法，她说“我36岁了，除了收费我什么都不会！”

真巧，我今年34岁了，也许到我的36岁，也会面临收费站大姐的情况。

爱人是35岁的程序员，我们还准备在明年进入三口之家。

想想未来的四脚吞金兽，和大步而来的灰犀牛。

再梳理一遍应对之法，查漏补缺。

Linkedln创始人里德·霍夫曼在《至关重要的关系》一书里提出了一个著名的职业规划理论：ABZ计划

1.PLAN A 主航道

用来维持当下最基本的生活

2.PLAN B 超车道

8小时之外翻身仗，学习新技能，

3.PLAN Z 风险控制

即资产规划，非劳动性收入，即使暂时失业，或因为意外无法工作，也能保障自己和家人的基本生活。

我的ABZ计划：

PLAN A

除了继续目前的事业单位工作之外，学习了两门手艺，目前已经可以尝试接单。

即使未来原工作保留，也可以作为副业收入。

PLAN B

写作，下个月又报了一个写作训练营，期待通过这个营的学习找到我未来深耕的领域。

拆书，今天刚好3-2的评审过关了，就差一级了。上个月凭借做讲师，赚到了人生中第一笔兼职收入，开心(*^^*)

PLAN Z

优点：全面+稳健--理财产品+保险+指数基金。每个月的理财收入让房贷的压力约等于零。

缺点：有很大一部分资产放到了货币基金里面，没有找到合适的投资方向。

综上，需要做的是：

①开始副业，多一个赚小钱钱的渠道。

②阅读、写作、拆书，找到一个自己深耕的领域，打造自己的个人品牌。

③多学一些投资知识，找1-3个更高收益的投资渠道。