回归职场第五个月我想辞职

    今天是我生完孩子重返职场的第五个月，萌生的最强烈的想法是我想离职了。连续频繁的加班，强大的工作压力以及复杂的人事让我身心疲惫。努力了这么久，轻易放下，不是我风格但我真心感觉难受，昨晚睡的特别不好，认真的在思考这个问题。

      回顾这五个月，我真心不是把这份工作当成是一个过渡，真心全身心的去投入过，也努力试图去做好每一件事。“事与愿违”这个词我领会的真真切切，有些时候，努力过程是美好的，但现实又是骨感而残酷的。

      人性又是那么的狭隘，我无心陷入在人际中，也不想去触碰任何人的底线，但工作职能让我不经意间就会陷身其中无法自拔，成为宣泄的出口，这原本就是这个岗位的特点，从业16年做炮灰或看人做炮灰早已经不是啥事了，可存续的前提是“懂你”的人。如果背后没有那个“懂”的人，一切的一切都是那么的无力。什么落实、执行不可能有果。此刻，我就处在那个尴尬的地方。

    认真也反省下这五个月的收获：

    第一，我可以适应职场上的高强度高压力下工作，五个月里除了前三周相对悠闲自在外每天承载的都是“压力”与“焦虑”并存。

    第二，我完成了一些有挑战的认为做不到的事情，比如17天筹备招募一个团队，组织培训，进入工作状态。比如处理客户投诉或是维护客户满意度，寻找继续合作的机会。比如优化作业流程，搭建过程管控的模型，推荐管理水平的提升。超出一个Hr本质范围以外的工作，结果做的还不错。

      第三，我也感受了一个不寻常的行业，认真的关注并看了这个群体。对比了跟传统公司的区别，领会了这个特殊职业的特点和他们的思维模式，特别是在具体招聘事务上处理的区别，算是一个经验积累吧！

    我也总结了我存在的一些问题：比如真诚坦荡让自己受伤，认真细致唯结果论让自己过于较真儿，没摆清楚自己的位置。照单全收中忽略了自己的能力与水平，总想超预期完成任务，那颗好强的心带来的是“彼此为难”和“不断的探索能承受的底线，给了老板无限的预期。错了，真的是错大了。

    此刻扪心自问，我要的是什么？不过是一份安逸的规律的工作罢了，我早过了那个披荆斩刺和争强好胜，渴望认可满足的年龄，何苦为难自己呢？缘分这个东西有时候也许就是一念之间吧，需要相互来影响，我此刻累了。问责也罢，声讨也罢，我真的无心应对，坦然淡定做自己就好了。

      我不知道这个决定对与错，但我真的累了，倦了。