007不写就出局-33班9月值月总结

作者：百灵

007-不写就出局：每周写一篇，坚持7年的人一起去南极。

1、值月情况简介

007-33班诞生于2017年8月。2017年9月1日，我带领9月值月团队从开班值月生西江月那里接管了值月工作，成为33班第二位值月生。

9月值月组战友为：1组组长家翔、3组组长玲玲、4组组长阿猛、5组组长阿攀、6组组长小敏和7组组长晓明，我同时担任2组组长。

感谢6位组长的志愿工作，没有你们的无私付出，9月值月工作难以运转如此顺利。

33班原有成员77名，8月份遵循自愿和规则双约束原则牺牲战友1名。

9月份，遵循自愿和规则双约束原则，33班再次牺牲战友1名，转3个月围观的战友2名，班级成员共计75人。

9月份，共计完成4次作业雨，共有8名战友迟交作业，3名战友忘记点评，9月累计全班迟交作业13次，缴纳红包罚款526元（用于优秀作业表彰270元，用于集体红包雨256元）。

具体统计表详见2个内部统计信息（EXECL人员信息及石墨链接：9月作业雨统计表）。

2、值月工作亮点

9月份一共举行2场集体活动，一场是固定活动月底分享会，另一场则是悄悄进行的。两场活动共出现了3个亮点。

（1）温暖向日葵：追逐梦想的路上你绝对不孤单

在9月14日的作业雨中，我发现了战友向日葵的作业www.jianshu.com/p/9748d52f1399人生没有一条确定的路，在文中，她描述自己如何从一个迷茫的状态中逐渐发现自己的梦想，然后坚定的行动并取得了澳洲签证的故事。

故事的结尾是她即将赴澳洲追求梦想的开端，她还有很长的路要走，也许得不到家人的理解，但是为了这个小姑娘逃离困境的勇气，全班战友悄悄在石墨上为她写下了自己的祝福。这件事还惊动了007的老大，专门在第一页写下了她的祝福。

多年之后的一定会感谢现在勇敢的自己，最美的回忆都是在当时看起来疯狂的决定！“相信我，你并不孤独“ ，加油！

时光很快会飞逝而过，留下遗憾怎么可以呢，勇敢去追梦想吧！这个年纪刚刚好，支持你，相信你的家人会为你骄傲。

为了梦想你将去一个遥远的国家，期望你可以完全抛开约束，笑谈风云纵论江湖。其实这也是007er想达到的状况，更加开心和自然! 起码从距离上来说，你比大家到南极更近了一步!

看了你写的文章，发现我们之间有很多相似之处，我们面临同样的困惑和焦虑，我们有一样的不甘和不服。花开有序，默默地欣赏别人的似锦繁花，静静等待自己的花期。多给自己一点时间，人生没有一步路是白走的。祝你能够成为自己现象中的样子

有些路可能你刚上路就让你又快乐又轻松，有些路可能伴着孤独和苦难，但记住两点；第一这是你自己的选择。第二，走下去可能会有意想不到的收获。还有，出去后别忘了，你是有组织的人-007。

和你一样，我也曾一人扛着行李箱求学，一人背着包在异国旅行，一人在远离祖国的城市工作。这些经历，让今天的我回忆起来，觉得不枉青春。

我目前也在澳洲，有什么需要帮忙或了解的可以私信我哦！加油！

篇幅有限，这里只能节选一小部分祝福。这里不仅有战友的支持，还有战友愿意和她电话沟通下一步道路的细节。大家刚刚在线上认识30天，这样一场温暖的行动，让很多人感觉到了彼此的距离其实如此之近，一个班也突然变得有了温度。

我征得向日葵战友的同意，把她的故事作为我在spenser公共表达课的作业用语音缓缓阐述。作业得到了spenser公共表达课同学一样温暖而又热情的鼓励和祝福。

来自两个线上团体的温暖，让向日葵战友带上满满的精神干粮，踏上征途。

（2）月底分享会让”大神“与”身边看得到的进步“共同分享写作心得

007以写作为主，所以分享一直围绕写作来做。这次有幸请到Spenser商学院（香港第一自媒体）的灵魂写手、最佳导师的ONE鹏老师分享写作经验确实非常荣幸。ONE鹏老师还专门准备了详实的文字，便于大家收藏保存。

此外，本次分享会还挑选了一位优秀作业代表分享她是如何写文章的，以她自己的例子为我们阐述一个小白的精进之路。

这样的活动构成能够让系统的理论和切身感受体验相互融合。毕竟我们这些小白既需要高手为我们传授系统全面的写作理念，也需要同行者或者走的在前面一些的人分享自己切身感受体验。

（3）用红包雨狂欢夜开启组长集体告别的仪式感

本月缴纳红包罚款526元，经过群内商议，用于优秀作业表彰270元，剩余金额全部用于分享会结束之后的集体红包雨：256元。

每个组长郑重的为自己组里的优秀作业选手发完奖励之后，在大群中发出剩余金额的红包，不仅有一种表彰感，还有一种卸任之前的离别感，真是满满的仪式感啊。

我们把所有红包全部调整为76份，所以人人有份，场面壮观，真是狂欢夜～想想看，每个月底都领红包的画面真的是美极啦！

3、遇到的困难

（1）战友迟交作业的比例明显上升

8月发生7次迟交作业事件，而9月上升到13次，甚至出现一名战友连续2次来不及交作业的情况。分析原因有以下3点：头一个月的新鲜感结束、十一长假前工作繁忙、突发意外状况（比如住院）。

（2）催缴沟通有一定难度

部分战友主动缴纳罚款，但部分战友未交作业，且微信无法联系上，往往经过多次短信、电话沟通才有了结果。

（3）红包分配制度

各位战友缴纳的罚款红包金额不小，在讨论红包分配方面出现要不要捐款以及捐款给谁、捐款多少的争论。

4、解决方案

（1）严明纪律

9月7日发生严重的迟交情况之后，我在群里发了严肃的纪律声明，强调值月生团队将严格执行007规则，纪律是一个集体融合和凝聚的底线，维护纪律更是对所有自觉遵守纪律的战友的尊重。

纪律声明当天，马上有战友补交罚款。更多的战友在今后的作业中主动恪守纪律准则。

一个坚定纪律的集体能赋予真正自律的人以安全感，而这也是一个集体凝聚力的基石。

（2）刚柔并济

部分组长有些不好意思催要罚款，特别是对那些连续2周都没来得及完成作业的战友，感觉自己刚要了50元，又要去要50元。

这个时候唯有鼓励组长一方面，我们在做正确的事，因为我们在维护纪律；另一方面，这是我们身为志愿者的职责，唯有这样才能对得起那些遵守纪律的战友。

当组长沟通遇到困难，值月生要主动上前协助一起沟通。而且要本着”战友一定是因为遇到了什么困难才没有交作业，我们能帮助他什么“的心态去沟通处理，才能获得积极的反馈，成果如下：

2位战友放弃了”牺牲“的念头转为围观3个月作为缓冲，成功留在了007。

1位战友在9月、10月值月团队交接时的共同努力下，从消极状态回到正轨，留在了007.

1位战友经过权衡，选择退出，007尊重他的选择。

007用行动诠释了“不轻言抛弃、不轻言放弃”。

（3）灵活使用原则

针对突发病假、住院、家中出现意外情况，可以申请请假，由组长报值月团队共同决议。

9月28号作业雨，5组战友因病住院，及时告知组长情况，组长报请值月团队直接批准请假。

（4）红包使用

9月是33班第一次集中收缴红包，所以处理方式上争议较多。007是一个喜欢多方面声音的集体，但是为了9月顺利推进班级事务，9月值月团队选择“搁置争议，共同开发”的红包分配原则，优秀作业奖励和集体红包雨各占一半。

5、期望

（1）完成33班每周1-3份的精选作业

8月份33班刚刚成立，班级建设需要一步一个脚印，慢慢来，所以8月值月团队的重心在建立作业雨制度并培养战友正确交作业的习惯。

8月团队没有来得及完成每组每周作业推优和每份作业的金句点评工作。这个工作8月团队嘱托9月团队完成，9月团队保质保量完成了四次作业雨的点评和组内推优（组长点评并选择优秀作业）。

9月团队没有来得及完成“从每组优秀作业中推选1-3篇全班精选作业”的工作。这份工作嘱托10月团队完成。推选出来的1-3篇优秀作业可交由班长在007整体宣传。

7年很长，建议每个月的值月团队只集中精力迭代一件事，往前推进班级建设，不要贪快。

（2）红包集中使用机制多样化

10月可以好好琢磨一下红包雨的使用，如果要引入捐款机制，建议制定合理的比例以及捐款目标对象。

（3）引导战友主动点评数量

9月值月团队的每位组长都完成了对每位组员的点评，只有点评过大量作业才知道点评他们对自身写作水平的提高有很大帮助。用旁观者的视角发现别人的优点和缺点，才能找到自己作品上的毛病。

而且，主动多点评别人，你才能够踏入更多战友的精神生活，我在1个月的值月工作中，在点评作业的过程中，我发现了离婚独自带娃的、放弃稳定的、追逐梦想的、回忆家里老人的，这些生活透过战友的文字在我面前展开一幅幅画面，共鸣，共情，共凝。

班级凝聚也大抵来自于此。

最后，祝愿007-33班在10月值月团队的带领下，迭代精进。