老板不爱你？因为你做不来“情商婊”

职场里长得漂亮其实是件危险的事。领导喜欢可能加分，领导妒忌倒可能减分。

“情商”却不一样。

下面我要告诉你一个有关情商的故事。

S是我的好朋友，她告诉我小M的事。

小M是她们银行的应届小柜员，学历一般，长相嘛，是让人无欲无求的类型。

可人家不到一年就当上了理财经理。

天了噜，金融圈的朋友都懂得，没有关系，柜员是可以做一辈子，这个

岗位比大多数婚姻都稳定。

“她陪睡了？”我问。

“其实她刚来上班特别勤快，早来晚走干这干那，我们都觉得

这孩子是个小傻苦力。”

直到有一天，行长突然把我叫去，问我：“今天都谁没来？”

“恩，小M今天上午休病假，别人都在。”

“噢好，我知道了，你去忙吧。”

S刚走到门口，行长说：“S，你帮我打壶水吧。”

S有点诧异，接过暖瓶才有点回过味儿来。

“原来她来这么早，每天都给行长打水啊。”

“这下好了，本来没人知道，她一不来，老板就知道是谁了，厉害不你说？”S一脸五味杂陈，说完小M的故事。

“恰到好处呢，下次你也试试。”我安慰S到。

是的，情商就是这种东西。

你不能刻意，也不能随意，然后春天就来了。

当然我不相信就凭这一点点小心机，能促成小M的转型。

S告诉我她工作表现其实也不错，也算是“恰如其分”。

好吧，孩子们，事已至此，知道领导为啥不爱你了么？

因为这是你想不到的事。

而更深的看，是你输在了情商上。

上期奇葩说辩题，是“要不要当职场邀功精？”

“邀功精？”

我的建议是“不要”。

因为有情商的人，不会主动去邀功；他们要被动，想办法被动的让人看到她的努力和潜力。

这样才能事半功倍。

所以现在，想想你的老板。

想想他够不够爱你？想想他爱你什么？

最后再想想怎么去把“不够爱”变成“足够爱”。

这就是我今天想要告诉你的。