《小强升职记·时间管理故事书》之→时间管理框架

对于时间管理，看这本书之前，已经意识到，把目标拆分的重要性，按照目标去推导要做的事情，要看的书，要解决的自身的问题。

一开始看到书里一堆表格，有点头疼，搁置很久没看，没想到搬家想着要整理书，把它打开，翻到价值观测试，开始停不下来了。

我的价值观排序是利他，成就，独立。

这让我进一步了解我的好恶，对自己又一步加深了了解，知道遵循什么原则，我会发挥得更好。

猴子甩给别人的方法，以前倒真的没怎么用过，对，把不紧急不重要的事情丢出去。

SMART原则，让想法落地，推进式设问很有助于梳理清晰，例如：

1.你想创办一个什么样的社群

2.怎样才算成功创办了这个社群

3.你觉得可以做到吗

4.你创办这个社群的目的是什么

5.打算在什么时间之前完成这件事

做事靠系统，不是靠感觉

时间管理就是人生管理，人生要追求的东西很多，把每一块用九宫格量化，这就有点像梦想相册

原则

愿景

目标

角色

项目

行动

直接可以拿来用的信息