（020）日记考核

周一，一季度考核，这次考核的形式和以往的考核形式有比较大的区别，主要是以考核干部为主，在三个方面，重点是干部的日常经常性基础性工作落实情况。从今天的整个考核情况来说，我在能力上还是有很多的不足。

第一方面是准备工作的不足，在前期考核方案下发之后，对内容没有深入细致的去研究，相比我的搭档在这方面的工作做的比我多，这也是我要和他好好学习的地方。从以前的工作来看，我会在这方面有所弱化，特别是理解上级的意图，脑袋不够灵活，对事情看得简单。

第二是总结能力，汇报工作要有条理，对每项 工作开展要有反思，总结，才能有提高。

第三下步到新的岗位任职，要改变自己的工作作风，和方式方法，重视好上级重视的工作，做好谋划，分工，抓好落实。