生涯咨询[17]：如何有效地收集资讯？（内附职业生涯访谈清单）

“素心，有什么样的方式可以了解一个新行业？”小白询问。

小白是一家教育机构的员工，想转型成为互联网运营，前来求助。

“掌握收集资讯的步骤会更有效率。”

@素心人生设计：收集资讯的第一步，是澄清自己的问题所需要的资讯是什么，如互联网运营未来的发展，个人的特质，等等。

如果资讯的内容很多，就需要按照优先顺序进行排列，再按部就班收集。

第二，决定收集资讯的方向。可以思考我们有哪些工具可以帮助我们收集相应的资讯。

这时候我一般最喜欢采用的方向是——人事网书。例如，如果要了解互联网运营，小白可以找身边的运营朋友了解，也可以通过应聘面试进行了解，还可以通过网络和书籍了解具体内容。

第三，了解收集资讯的程序。

例如，如果找运营朋友进行了解，小白就需要清楚访谈中提出什么问题。如果通过网络和书籍了解具体内容，那么就需要清楚在哪些网站或书籍上能够找到，上网收集的步骤，等等。

我这边有一份职业生涯访谈清单，可以供你参考：

背景：请您告诉我您是如何进入这个领域的？怎样的教育背景或工作经验对进入该领域有帮助？

工作环境：您的日常职责是什么？工作环境如何？需要用到哪些技能？

问题：您工作中遇到最棘手的问题是什么？您是如何解决的？

生活方式：工作之余，你还需要尽什么义务？在着装、工作时间、假期方面的灵活性如何？

收获：除了薪酬之外，您认为从事该工作的最大收获是什么？

薪酬：入职新人的薪酬水平如何？

职业规划：您今后几年的规划和长远规划是什么？

晋升路径：晋升空间大吗？一个人怎样从基层升至高层？跳槽的员工多吗？该公司的升职制度是什么？

行业：您认为今后三到五年该行业的发展趋势如何？该公司前景如何？

建议：我个人情况和该领域的匹配度怎样？您建议我做什么准备？您对改善我的简历有哪些建议？

需求：该工作的招聘人员是怎样？哪里有这样的工作？还有哪些其他领域的工作和您的工作相关？

求职市场：人们通常怎样进入您的领域？招聘网络？朋友介绍？

推荐其他访谈对象：根据今天的谈话，您认为我还应该跟谁交谈？能介绍几位吗？我约见他们时，可以提及您的名字吗？您还有其他建议？

第四，评估收集资讯的价值。在收集咨询之前，需要先确定筛选的标准和原则，这样才能够选取有用的资讯，排除无用的资讯。

例如，对方可能会说很多内容，但只有提出的跟互联网运营有关的内容，对小白来说才是有用的资讯。

“对，以前也不知道要收集什么内容，从哪些渠道进行收集，怎样收集，梳理了之后会清晰很多。”小白总结。

日常生活中，你会如何收集资讯？欢迎分享和交流。

#每天一个职场故事# DAY 316

@咨询师素心：国家二级心理咨询师，生涯规划师，美国正面管教父母讲师，沙盘游戏治疗师，人际关系咨询顾问，英国思维导图导师。

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