年底了，明年你想升职加薪吗？

2017-12-07 本文已影响408人阡陌悠悠

2017年马上就要过去，2018年将要到来。新的一年，你想升职、加薪吗？你的老板知道吗？

（1）

现在有很多上班族抱怨：我在公司都工作都好多年了，为什么不给我升职、加薪！小王还不如我工作能力强，为公司做出的贡献大，为什么提拔他，不提拔我……

小童，我的闺蜜，今年29岁，世界500强房地产企业的营销副总经理，年薪百万。

她长相普通，个子不高，皮肤略显黝黑，留着精干利落的短发。妆容永远精致，每天各种职场正装利落大气，气场十足。小童身上有一股永远不服输、激情四射的能量，感染着很多人。

她毕业刚6年，普通本科院校毕业，农村家庭背景，靠自己的的努力打拼，从一个普通的小策划做到了副总的职位，是别人眼中的人生逆袭的成功典范。

“你想升职加薪，你的老板知道吗，你告诉你的老板了吗？”这是她成功的最重要的秘籍。

小童是一个对职业有规划，职业目标性性很强的人。因此，做营销，带领团队的业绩一直也是遥遥领先。

（2）

小童在大学是市场营销专业毕业，她说，当初她感觉只有选择了支柱型经济产业，才能更好的发展和赚钱。她选择了房地产行业，并且从自己喜欢的策划做起。

刚毕业，因为她毕业的学校也一般，长相不出众，天生没有光环笼罩，更没有相关工作经验，给很多大地产公司投简历，最后都是石沉大海。要么就是让她去做房地产销售，她拒绝了。

终于，有一家大的地产代理公司A公司录取了她，她成功做了一名房地产策划助理，月薪2000元。

她第一天上班，遇到了一个身上闪着光的美女，一头乌海的长发，职业套装加一条漂亮的丝巾，看上去也就20多岁，别人喊她“林总”。后来，小童打听知道，这个美女老总是A公司代理的一个最大项目的策划总监，才28岁。

小童心里暗自下决心，我要在3年跟林总一样，实现自己的职业目标。

小童的人生进阶从此开始了……

她直接把自己的职业规划想法告诉了当时的部门经理，经理对这个刚进公司，并不起眼的小姑娘刮目相看，并开始有意的培养她。

小童知道自己出身平凡，但她要通过自己的努力，让自己的人生充满不平凡的光辉。她跑到别人不愿去的最偏远的项目做市调，坐上公交车，步行几公里，不怕辛苦。心中有目标，每一步都是向梦想前进。她做很枯燥的全市房地产项目数据库统计、分析。熬夜加班、精益求精的写每一份研究报告。

学习力才是一个人在职场的核心能力。小童为了自己的目标死磕到底。

小童自己主动买了大学房地产相关专业的课本书籍，在下班、休息时间学习。她在百度文库、地产江湖将大公司的优秀房地产市场、产品、营销、推广、广告等等学习、下载，并付诸实践，学习让她的专业能力一日千里。

小童在A公司短短2年，从策划助理升职到高级策划专员，最后做到策划主管。

她在做策划主管前，是策划部门的经理刚离职，小童直接找到部门主管领导，告诉领导自己想做主管的想法，学习统筹管理能力。由于她表现一直很优秀，又敢于毛遂自荐，有想法、有魄力，领导直接让她代管了策划部门，月薪涨到了6000元。

小童在A公司工作第3年，公司业务萎缩，发展受限，她人生选择和进阶的机会又来了。

（3）

她直接跳到另外一家发展不错的中型开发商公司B公司，应聘策划经理。

在应聘的时候，HR看她只有3年工作经验，告诉她，你的工作年限太短，不符合我们公司这个职务的工作经验要求，策划经理最少要5年工作经验。

小童说，我要按策划经理填写应聘简历，先拿给老板看，谈一下。HR带她见了老板。她跟老板说，我每一步职业发展，都要往上跳，所以我不会接受主管职务。她足够的信心，清晰的营销思路和满满的能量，打动了这家公司的HR和老板，她成功拿到了月薪10000元的策划经理工作。

她说：“如果我像其他小姑娘一样，为了渴望得到这个公司的工作，就按HR的建议，再做策划主管，也许我在公司的发展和职业生涯就产生了很大的变化。”

一些企业的工作经验年限要求，只是对没有自信的求职者的一种约束和无形的门槛。你信了，那你可能与一些优秀企业一辈子将失之交臂。

当你走到一些大型优秀的企业，你会发现，那些8-10年工作经验，简直就是天方夜谭，总经理只不过是刚毕业五六年，30岁左右的年轻人。只有有真本事，年轻、热血才是这个社会职场最核心的竞争力。

B公司每年都会有竞聘，小童抓住每次竞聘机会，大胆的去推销自己，去争取升职加薪的机会。在来公司第2年，由于工作表现突出，破格提拔为营销总监。年薪30万。

别人看来，小童的人生就像开了挂。她的一些老同事看不惯，凭什么提拔这么年轻的小童。

“我只是将我自己的努力付出和为公司创造的价值，抓住所有的机遇表现出来，而不是藏在角落里，等待领导去发现。让领导把金子上的尘土掸去，看看是否是金子。那样也许我像其他人一样，熬到40岁都没有提拔的机会，升职、挣钱要趁早！”小童说。

等你35岁再规划升职，那将有一帮28岁的，更有活力和精力年轻人与你竞争。你可能将永远失去成功的机会。

由于小童操盘的项目创造了热销奇迹，她也成了业内传奇女强人。就在去年，小童被猎头公司挖到了她现在就职的世界500强房地产企业C公司任职营销副总经理，年薪百万！

(4)

努力的表现自己，让自己站到人生的最前排。抓住所有能让自己成功的机遇。无论做工作还是升职加薪的机会，让自己的目标感更强一些。

小童顺风顺水的事业发展，我认为属于小童人生中的的“黑天鹅事件”。

黑天鹅事件：指非常难以预测，且不寻常的事件，通常会引起连锁反应甚至颠覆）。在一生中也许只有几次，如果没有去抓住，藏在人群后面，那注定了你一生的低薪、低职位及平凡。

不要在浪费时间哀叹自己满腹才华，壮志未酬！不要到处去抱怨，自己是千里马，却没有伯乐欣赏，空有一身报复！

快醒醒吧！现代社会人才济济，公司里百花齐放，争芳斗艳，有张三、李四、王五或杜拉拉。

请问你们的董事长是否知道有你的存在？你是否将自己优秀的能力、业绩表现出来？你是否抓住机遇，跟你的领导谈谈你的职业规划，你的人生梦想？

如今社会，没人会耻笑一个“小猫有狮子梦想”的人，也不会耻笑一个目标性很强的人，公司需要这样的人。除非你崇尚“平凡是真，做自己就好。”那你离被公司淘汰、被社会淘汰不远了。