不同时代的人做事都有时代的印记

小慧跟我说，她教书的学校新换了一个院长。新来的院长是一个年纪比较大的，不知道是新官上任三把火，还是由来如此，新来的院长给大家的任务量都加大了。每天还要进行各种会议和讨论。形式性的工作很多，但是又没有很明显的实际效果。所有的教员都是心里怨声载道，但又无法言说。

我跟小慧说，因为年龄的代沟，每个时代的人做事的风格都不一样。做事的方式是会形成习惯的，年纪大了更不容易改。像现在的老年人，他们年轻的时候做事，奉行的就是艰苦奋斗。当然这也是由当时的时代条件所局限的。

但是到了现在，所有的一切都注重快和效率。艰苦奋斗当然是必须的，但如果只知道埋头苦干，也许在以前还能获得不错的收获，但是现在连入场的资格都没有。之所以像那些年纪大的，还能够掌权，是因为国家的国情政治所决定的。目前国家和社会就是讲关系和资历，是完全看能力。如果是完全的开放自由竞争，你现在的领导，或许连上台的机会都没有。

所以保持能力的不断更新是一件非常重要的事。因为我们都在慢慢变老，而且时代变快的速度也在加快，我们做事的方式也受制于我们成长和教育的环境。学习能力也受制于我们的基因遗传和学习方式。只有时刻清醒的认识这一点并不断的更新自己的知识，让自己在信息和知识面前进行进化，我们才能够保持竞争力。

即便是现在工作的公司，和领导之间也不过十岁的差距。但是做事的方式和考虑问题的思维模式上也有很大的不一样。因为公司老板说了算，所处的位置决定了现在只能按照老板的要求来做事。尽管很多情况下，自己认为并不是正确的。