20240801《班主任工作中的心理效应》阅读打卡

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23. 老师，请不要无视我的存在

--赫洛克效应

赫洛克效应被广泛应用于教育领域，比如，在教育孩子的过程中及时对孩子的进步进行反馈评价，可以对学习起促进作用；由于赏识教育优于训斥教育，所以在教育中要多表扬，少训斥。当然适度的惩罚是必要的，是改善孩子行为的有效方法。无论表扬还是批评，收到实效的关键在于理解和尊重孩子。满足了孩子尊重的需要，即使是批评，也可以促进孩子的成长。除了教育领域，在其他领域中，赫洛克效应也给我们提供了不少启示。在人际关系中，适当的赞美，就好似人际关系的润滑剂，可以消除隔阂，拉近人与人之间的距离。在亲密关系中，适时表达赞美是对对方的尊重，让对方感受到自己的重要性。由于批评的效果优于不反馈的效果，所以宁愿批评伴侣也不要忽视，冷暴力比批评更容易伤害彼此之间的感情。在职场管理中，运用赫洛克效应的管理者，应时时刻刻对员工的进步行为给予及时、适度的赞美；在对团队工作结果进行反馈时，要建立在理解与尊重的基础之上，指出工作中存在的问题，并对做得好的部分进行适当的表扬与鼓励。