胡桂豪:让企业、创业者能迅速崛起的三大观念

原创： 胡桂豪  桂豪社群商业运营空间站  今天

直接进入主题，今天所讲的让企业，创业者迅速崛起的三大观念，究竟是那三大观念？

胡桂豪:让企业、创业者能迅速崛起的三大观念

马云要求阿里旗下的员工都要具备这三大观念，这三观念分别是:价值观，大局观，世界观。

第一，价值观是基于人的一定的思维感官之上而作出的认知、理解、判断或抉择，也就是人认定事物、辩定是非的一种思维或取向，从而体现出人、事、物一定的价值或作用；在阶级社会中，不同阶级有不同的价值观念。价值观具有稳定性和持久性、历史性与选择性、主观性的特点。价值观对动机有导向的作用，同时反映人们的认知和需求状况。正确的价值观是为别人服务的人生价值观。为别人服务的人生价值观是真正建立在历史唯物主义基础之上的科学的人生观，是能真正实现个人与社会的有机统一，且最符合人类的根本利益和要求的人生观。

用正确的人生价值观指导自己的人生，要求我们在处理个人与他人的关系时，应当遵循“我为人人，人人为我”的原则。我们应该在自己的工作生活中，积极认真，努力为人类创造物质财富和精神财富，为他人为社会作贡献；社会的物质财富和精神财富的丰富和发展，也为我们自身的完善和发展创造必要条件。

价值观是指人们对各种人生目的和社会行为所具有的意义的认识。也就是人怎样生活才有价值，才有意义。对这一问题的不同回答，直接关系到的生与死、苦与乐、荣与辱、美与丑等问题的认识和处理。

同时，我们也只有在为人类服务的过程中，通过为他人创造幸福，才能使自己得到真正的幸福，才能真正地实现人生价值。

胡桂豪:让企业、创业者能迅速崛起的三大观念

第二，大局观，通俗的说就是凡事长远考虑，以得与失的辩证关系原理看待问题。大局观，就是坚持到最后，不惜代价获取最终的胜利，不因局部胜负而耽误全局胜负。不在乎一城一地的得失。术语，指棋手对全局形势进行全面分析、观察的能力。所谓大局观就是能够把目光放的长远，能够把握好整体的利益和局部的利益关系，分清主要矛盾和次要矛盾，不因小失大，对待问题能做出快速的反应和正确的决策使整体的利益最大化。

无论哪个行业中，有大局观的人一般都是团队的灵魂人物，能够决定集体的未来。在足球运动中，有一些位置也需要很强的大局观。例如后卫，他就需要很强的大局观，以组织整个球队进攻，乃一个球队精髓所在。

不以小胜小负动心，关注整体局面，综合因素，而不是具体操作细节。当然，如果彻底关注大局，但是放弃细节操作也无法取得胜利，相对细节来说，更关注整体，大局。

大局问题始终是一个十分重要的问题。我们要关心大局，了解大局，把握大局，在大局下做好工作。

比如，有没有大局观，是衡量一个优质团队长对组织集体性强不强的重要标志；牢固树立大局意识，是卓越高手必须具备的基本素质。值得我们注意的是，目前在有些团队长中有 一种很不好的倾向：片面强调本部门、本单位和本地区的利益，把局部看得比全局还重，直接影响甚至损害了团队的根本利益。

当前，我国改革处于攻坚阶段。要在千头万绪中辩明大局方向，在各种利益关系中维护大局利益，必须首先解决好企业老板，团队长的大局观问题。

1，要理解和认清大局，始终坚持在大局下思考问题。大局是事物的整体与全部，是企业公司的总目标、总纲领以及企业团队在不同阶段的中心任务，它代表着企业和员工的根本利益和长远利益。在现阶段，在当前，深入贯彻由于大局既来源于局部，又高于局部，对局部的发展变化起着主导和决定的作用，因此，任何想做好局部工作的企业领导，都应该有很强的大局意识和把握大局的能力。这里所说的把握大局，既指对企业和团队建设大局的正确认识与理解，作为一个企业老板，对公司的工作大局必须有清醒的认识。这就要加强基本理的重大决策和重要指示，在企业领导工作中，始终坚持从大局出发思考问题、形成思路，进而做出符合大局利益要求的决策部署。

2，要正确处理各种利益关系，坚定地维护好大局利益。能否维护好大局利益，是一个讲不讲局势的重大原则问题。只有讲政策趋势，善于从政策趋势上观察和思考各种利益关系，才能真正具备纵观大局的眼界和服从大局利益的觉悟。因此，企业老板，团队长要站在讲政策趋势的高度，正确处理好个人与集体、小局与大局、眼前与长远、重点与一般的关系，牢固树立全国、全省、全市一盘棋的思想。要进一步明确国家的总体发展、总体利益不能保证，局部的发展、局部的利益最终也保不住的基本道理，发展和稳定的大局中来考虑，而不能一味强调自身的利益，去做损害全局和长远利益的事情。要牢固树立科学的发展观和政绩观，以满足暂时利益而牺牲长远利益等急功近利的行为。要增强纪律观念。凡是牵涉到全局都要反复掂量，看自己的决策是否符合国家规定和大局要求，确保公司企业决策指示畅通无阻，真正做到服从大局、服务全局，维护好大局利益。

3，要端正选人用人工作导向，把讲大局作为选拔任用团队长的重要标准。团队长的大局观，是其自身思想理论素养、思想道德品质以及带团队的能力等素质的综合反映。一个团队长，创业者有没有很强的大局观，既要靠个人加强理论学习和市场锻炼。各种利益关系相互交织的情况下，让那些不讲大局、不听招呼、总是围着个人和小团体利益打转转的团队没有市场，真正形成讲大局者上的氛围。 “不谋全局者不足谋一域，不谋万世者不足谋一时。”善于谋全局、抓大事，努力养成从全局上思考、处理问题的习惯。

胡桂豪:让企业、创业者能迅速崛起的三大观念

第三，世界观，是指人们对整个世界以及人与世界关系的根本观点和根本的看法。因此，世界观有立场性甚至有阶级性。根本观点、根本看法不同，就是不同世界观的表现。

世界观也称“宇宙观”。是人们对于整个世界(自然界、社会和思维)的总的看法。每一个人都有自己的世界观，在某种世界观的支配下观察问题和处理问题。在哲学上存在着辩证唯物主义和形而上学唯心主义两种对立的世界观。

是人对世界总体及对其自身在世界中的地位和作用的看法。是人在社会实践中形成的自然观、社会历史观、人生观等的总和。其理论表现形式就是哲学。

有人“生平无大志，但求足温饱”，活着只是为了一家人吃饱穿好；有的人认为自己活着就是为了使别人的生活过得更美好等等。这种种观点，说到底，就是一个人生目的问题。不同的人生目的，决定了企业与每个创业者的进步与落后、崇高与卑微。

世界观、大局观、价值观，这就是我们经常说的三观。都带有社会性、立场性、阶级性。与社会意识形态有着密切的联系。

人生态度回答的是怎样做人和人生道路怎样走的问题。所谓人生态度，即人们在一定的社会环境中，经过个人和生活体验表现出的对人生问题的行为倾向。每个人在自己的人生旅程中，不可避免地会遇到各种矛盾和斗争，对此，有的人坚定，有的人动摇，有的人乐观积极，有的人悲观消沉，这都是人生态度的表现。