文/季婷婷

1、

今天，满打满算入职场已经快半年了，当身边比我来还晚的同事，都已经拿着转正申请找老板签字，我还在“实习生”的队伍里徘徊。

每天我都会搜一搜有没有人力发的邮件，每封邮件我都去看，生怕错过那一份至关重要的邮件。可是，今天我又搜了一下——“空”。

因为自己的棱角没有那么圆滑，处事不够老练，并没有受多少重视，也没有多少机会。

在今天，领导口头告知让我去处理一件事，我沟通各方将麻烦事处理完。莫名其妙被领导拉了个群，让我去回复。

因为给一个客户回消息的时候，没有叫人家X总，而是直接你好，麻烦你…的字眼，被领导当着所以人的面，站在工位上大吼。我能感觉到自己脸红了大片，自尊心收到了创伤。

“人家还是受的起你叫一声X总的！情商在职场也是一种能力。”

我委屈又愤怒，委屈的是我没有不尊重那位老总，这样的批评让我无言以对。

休息时，大家一起吃我做的腌菜，领导打趣道：“我除了对你这个手艺满意外，其他的我都不满意”。那一刻，我苦笑不得。

关系亲近的同事发微信，敲打我应该多向D同事学习，学学人家说话办事，学学人家会表现。

同事嘴里的D同事是9月份来的，刚来的D同事会拿小零食分给她那一片的的同事，有时会分享一些包包、化妆品、衣服等话题，有时会拿着自己的单反给大家拍照，靠着这些小技能和每天下班的比领导晚，在我们这个女生占多数的部门迅速站稳脚跟。

领导有时候都会让这个“文艺的女孩”去办各种活动，一次领导开玩笑说：“还好D没有男朋友，没有了D，我怎么活呀。”

2、

曾经我也是一个“骄傲的人”，一个为自己骄傲的人。

从小到大的班委经历，让我从来没有为自己的处世能力产生过怀疑。我周旋在同学和老师中间，虽然没有达到人人都喜欢的地步，但也不至于成为众矢之的。初中的班主任曾评价过我不是一个“将才”，那时的我不明白她的意思，见了很多人、经历了无数事之后，我明白老师那时已经一针见血的看穿我骨子里的“内向和孤独”。

“如果你不是当了咱们班的班长，也许你现在的状态就跟岩岩一样。”

“和岩岩一样，老师你看我像那么孤独内向的人吗。”

岩岩就像我的对立面——腼腆、内向。不常和大家交流，每天闷着头只和跟她关系好的我们几个小伙伴聊天。不张扬、也不亮眼，平凡的就像万千黄沙中的一粒。虽然也梦想搏击天空、行风走沙，却是看不到她的。我呢，因为班长身份的缘故，倒是有了几分的高调。

那时的我是不能理解老师的话，第一次体会是上了大学。同学说我“孤傲”，了解我的伙伴就看我像个逗比。偶尔聊天开玩笑说我是一个“表里不一”的人。

不和班上同学多沟通，因为觉得没话聊。

不和他们一起多活动，因为觉得自己时间更重要。

那是我第一次发现自己成了另一个“岩岩”，一个外向的“岩岩”。

另一次就是“初入职场”，因为一个爱嚼舌根的同期，说了几句别人对我“负面的”评价，我把这事跟一个关系好的姐姐“诉苦”。

“姐，你说我真的像他们说的那样让人感觉到有压迫感吗？”

“你没觉得你现在有点离群吗，多跟大家聊聊天。理他那么多干嘛。”

“我也跟大家聊呀，我没明白你的意思。”

“唉，做你自己就行。”

我很迷惑，又让我做自己，有让我合群。这就是我自己，一个不那么“爱玩”的人。

一个人在异乡，晚上最矫情，哭到不能自己，委屈到不能行。

生活好难！

3、

人总是在不断的磕碰中成长，该流的血一滴也不会少。

现实是没有电视剧那样的“反转”，我的领导依然对我不满意。D同事这样圆滑的能力，让他在部门混的风生水起。

在职场想混的好，要么凭高能力、要么凭高情商。经过这件事我就在思考，自己走不了“高情商”，就努力走“高能力”。

初入职场，批评也是一种学习的途径。吃一堑，长一智，有“吃的”机会，就不要错过。慢慢你会发现心头的裂痕也慢慢是结出铠甲，交错形成一张大网，保护心脏。只希望你能挺到那一刻，这是说给你们也是说给我自己。