你凭什么做好互联网——笔记

2019-05-31  本文已影响0人  丁昆朋
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  1. 用正确的思维,做正确的事情,把失败的经历当作下一步前进的垫脚石。一点点提高你赢的概率,别被那些烂人烂事毁了自己。
  2. 尽早想明白自己以后做什么
  3. 求职的准备不是到你快毕业的时候才开始的,你要尽早想明白自己以后想做什么,并且尽早做出足够的准备和铺垫。有些年轻人一直以我还是学生,我还没毕业为借口逃避了解社会、了解职场,以一直在读书为借口为自己的碌碌无为开脱,真到写简历的时候又不知道自己写什么。
  4. 平时上课学到的东西,多思考一下,应用场景在哪里,有些人在大学学了各种算法,各种语言,但是没有明确的场景概念,不知道实际工作中用到哪里。
  5. 通过率越低的证,价值越高;通过率越高的证,价值越低。
  6. 用人单位看得最多的还是你做过什么,你有什么能力,你以前表现出怎样的水平
  7. 年轻人进职场,最容易犯的两个错误。
  8. 第一是被各种厚黑学和无脑电视剧洗脑,认为企业都是要讲关系,讲背景,要谨小慎微。第二是被各种高大上的企业媒体宣传蒙蔽了。
  9. 所谓的正确的架构,存在着你所不知道的坑
  10. 所有已有的经验都是有价值的,但是不代表说,你不可以换别的试试,没有经验有时候也是一种优势,因为思维束缚也会少,在一些新兴或者跨界的领域,往往学习能力和适应能力比经验更重要。
  11. 客户续费率是商业模式是否具有可持续性的关键指标。不论前面的指标优化得多好,一旦客户续费率下降,商业模式就会出现根本的危机。
  12. 跨界的理解力和沟通能力,其实是一项非常重要的技能
  13. 精英看不起草根,草根不信任精英,技术瞧不起产品,产品埋怨技术,这都是比较典型的问题。
  14. 自我定位也是非常重要的一种资源配置行为
  15. 人才的价值,除了个人能力、勤奋程度外,还有很重要的一点是,行业和所处平台的加成。
  16. 从中国这些年的发展,“让一部分人先富起来”的路线也能看到,趋势是致富最快的因素,远远大于其他因素,当然我们说个人努力、勤奋、才能、判断力都很重要,但是跟对趋势往往胜过其他非常多的因素。
  17. 提出有价值的问题,其价值不弱于找到有价值的答案,不仅仅对技术,对产品、对运营,也是如此。
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