请不要用你的误解来吓唬我

        在现实生活中 ，我们经常会遇到一些自以为是的家伙。他们本身知道的不多，但喜欢众人面前滔滔不绝。我们大多数人知道不恰当之处，但都不会揭发他们的谎言。因为这些人死要面子，如果我们正面反驳，他们会把我们看作是眼中钉。我们都是聪明人，选择保持沉默。

        我喜欢的工作状态应该是任务下来以后，我们根据任务要求完成该完成的工作。至于过程和方式不希望领导的介入，只要任务明确，我们每一个工作人员都有办法和能力完成好工作。我最喜欢的领导应该是对于困难能够拿得出几套解决方案的能人，而不是制造问题堆，毫无解决办法的普通人。

        我完全根据要求能够做到及时汇报我们工作的进展。让人感到方案的是在未完成某一项工作之前，还安排新的任务。安排完新任务之后就知道不停的催我们快速完成。所以，我们要学会理解我们正在从事的工作内容，作为管理者我们应该体谅下属的不容易，他们遇到问题的时候，工作遇到瓶颈之时，应该拿出解决办法，如果没有这个能力，最起码鼓励员工能够完成好工作。这样我们才会有机会克服重重困难，克服一个又一个困难。

        没有人喜欢被指责，没有人愿意听别人的批评和贬低。当我们在一个团队中莫名其妙的被拎出来，遭遇不公平待遇的时候，我们的内心是崩溃的。好的团队造就伟大事业，团队的和谐共处和相互帮助和鼓励是我们完成好每一项工作的前提。相互信任，彼此之间建立起深厚的友谊，为彼此贡献出自己全部能力的时候，这个团队将变得无比的强大，这个团队将会变得无法战胜。我们每一个人在团队里被别人盯上了的时候，这个团队将不会带给我们轻松的工作环境，这个团队不会带给我们快乐的工作模式。我们在这样的打大环境中，只是在完成自己的工作任务，而不是用只会创造未来。

        我们对于某一个知识点没有丰富的知识储备，我们尽可能的少发表不当言论。不要用你的无知来伤害我们正常人的心灵。当我们不太清楚的时候我们应该做的就是保持沉默，给那些知道的人腾出更多的发言空间。当我们不知道的时候，尽可能保持沉默不然无意中伤害到善良的人。我们活在这个世界上可以不帮别人排忧解难，但做人的底线就是不要给别人添麻烦。

        特别欣赏人本人的处事方式和不给别人添麻烦的理念。在日本为老人让座不被接受的，他们做的就是保持自己的生活状态，就算我们之间有血缘关系，但这也不是我为所欲为麻烦你的理由。日本人坐出租车也很有讲究。如果你去的地方不够远，你都不好意思乘坐在这里排队很长时间出租车司机。虽然他们不会拒载，但他们为了一点钱被我们拉出来，再去排队都会得不偿失。

        社会的发展不仅仅体现在高楼大厦，应该体现在人民的行为举止。全民素质的提高需要我们每一个人为此付出心血。在一个相对独立和自我的大环境中，才会有独立的思考和清晰的生活思路。处处碰壁是我们变得更加的谨慎，让我们变得平庸无趣，把我们内心世界变得孤单。生命给予了我们独立思考的能力和保持自我的勇气。我们有理由相信自己的能力和才智。我们有理由尊重身边的每一个人，但我们也需要被别人尊重和认可。只有这样我们才能够感觉到舒适和生活的美好。