有效人际关系每天写1000字

谁没有一个傻X领导

2016-06-30  本文已影响34人  晓茉莉

领导A:让你做你就做,哪来那么多废话。

我:可是…(还没等我说完)。

领导A:别可是,直接去做,我没那么多时间听你的解释,我这还一堆事。

我:好吧(内心独白:傻X,我昨天就做好发你邮箱了,自己不看就知道聊微信)。

领导B:我说了多少遍了,PPT发出去之前要和我最终确认。

我:我给您发了,但是一直没回应,客户又要得急,我就给领导C看了。

领导B:谁让你给她看的啊,到底谁是你领导啊?!宋仲基,你得注意下你的工作态度了!

我:领导,我…

领导B:行了行了,别解释了,以后所有的东西没我的同意不需对外发送,出去吧。

我:知道了(内心独白:个傻X,自己不看还有理了,慢点晚发出去了客户不满意骂的不还是我,自己和那个C领导有问题,还惹到我身上了)。

我:领导你找我?

领导D:坐,你改的那个提案还行,再把几个方面改一下就行了,balabalabala(此处略过15分钟)。

我:(内心独白:尼玛这不就是又改回我之前做的那个方案嘛,傻X)。

领导D:明白了吗?就这么改,听我的没错!

我:知道了(内心独白:去你妈的,浪费我时间,改来改去没个准)。

曾几何时,我有一句口头禅“XXX真是个大傻X的,我真TM无语了”(XXX=领导),几乎每天我都会和不同人抱怨好几遍自己的领导是多么的傻X,各种想不通为什么这种人可以领导我。身边的朋友都劝我别动气,他们的领导也一样,去哪家公司都会有这种傻X领导的。可是我就想不通了,大老板都是瞎子吗?为什么会选这种人做领导呢?

我相信每一位工作过的小伙伴都曾有过我这种想法,或者是现在依旧还处在这种想法之下,为什么那么傻X的人却可以职位在我之上!我得每天听这种傻X的吩咐!真的是让人无法忍受。之前的我几乎每天都在思考这个问题,每天都想辞职不伺候这些傻X。可是现在,随着自己这些年在社会上的摸爬滚打,看待事物的角度不断变化不断成熟,自己也逐渐开始明白为什么自己认为如此傻X的人可以成为自己的领导。

首先,老板肯定都不是瞎子,能提拔某人做到领导的位置,这个人一定至少有一技之长。或许今天你的领导在你面前表现的好像无所事事,每天就在忽悠,也不怎么干活,那是因为人家在之前N多年已经积累了许许多多的人脉以及资源,现在的他只需要打个电话说几句就可以搞定上千万的单子。而不像我们这些小鬼,初出茅庐,除了有一颗斗志昂扬的心别的几乎一无所有,为了做点什么,得各种埋头苦干,低头哈腰的,最后做的好不好对不对还得另说。所以说,并不是我们的领导天天没事只会骂人,而是他们早已积累好了不屑我们的资本,活的八面玲珑有声有色。这就好比媳妇熬成婆是一个道理。

说到这肯定会又小伙伴想自己的领导才没有像我刚才说的那么牛呢,就是个P都不会的大花瓶,除了会拍老板马屁什么都不会。那小编我得说了,人家长得好看也是一技能啊,或许可能是整的吧,但那也是砸了钱吃了苦的啊,所以说即便是靠美貌才坐到了领导之位,那人家也是靠自己的“努力”得来的,不是吗?再说了,拍马屁你看不惯,有本事你也拍啊,拍马屁可是门艺术,这人起码口才超群还会投其所好。要不然同样是说话,为什么老板就爱听他的呢?或许又会有小伙伴说,我才不拍马屁呢,不是不会,是不干!拍马屁太恶心了,做不出那种口是心非的事。哎,那小编我又得说了,各位自己也承认了拍马屁太恶心,那领导也是人会觉得拍马屁不恶心吗?领导只是忍着恶心,照样说了出来罢了,这样想想是不是也是一种“努力”以及“付出”?毕竟他们得每天忍着恶心自己上百遍,不是吗?所以说,并不是长得好看只会拍马屁的领导傻X,而是他们选择以另一种方式在社会上生存着(小编虽不支持,但也不批评此类工作方式,尊重每一个人的选择)。

当然,还有一类领导或许真没有任何工作上的经验,长得也五大三粗的,说话也只会跑火车,可是这种人为什么会成为我们的领导呢?因为人家命好!他们在投胎的时候那是各种努力,所以咯,一毕业就可以做个总经理。可以什么都不用做也可以什么都不用想更可以什么都不会,因为他们可以花钱请会做会想的人来帮他完成一切。做好了呢功劳算他的,做的不好呢他还有人帮忙背黑锅,把责任一股脑全部推别人身上。然而,往往这类傻X还总觉得自己很牛,因为全世界都在表扬他,一旦有人与他意见相反,他会觉得你不对,你不懂。因为他的世界观早就被糖衣炮弹所毁灭。但是,人家命好啊!所以可以尽情的活在自己的世界里,愉快的做着别人眼里的傻X。如果各位小主不幸在工作中遇到这类傻X时,小编建议把能学的快点学会然后尽早逃!千万别把自己的时间浪费在这种傻X身上,因为他们永远不知道满足,永远觉得你做的不够好,永远觉得你做再多也是应该的。

最后,小编想说,相信每一个人都会经历“自己有个傻X领导”的过程,与其浪费我们自己的时间在那抱怨,不如想着如何努力进步超越“傻X”,最终有一天成为别人眼里的“大傻X”。

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