DISC社群包班 之 简·尼尔森博士亲授《职场父母的正面管教》课

DISC社群包班 之 简·尼尔森博士亲授《职场父母的正面管教》2018.6.9-10深圳（酒店待定）。本课程DISC双证班学员专享。

《职场父母的正面管教》简·尼尔森亲授课程·海峰老师前置答疑（内容比较多） 

【小提示】本篇内容为语音整理版，可能会略有文字小差错，见谅哈~ 如果需要答疑会完整录音，请联系各区域馆长。

DISC社群包班 之 简·尼尔森博士亲授《职场父母的正面管教》课前答疑

大家晚上好！很高兴今天21点，在我们DISC社群里面，跟大家做课前的答疑。

今天晚上在社群答疑，是值得纪念的日子，冥冥中会感觉，也许代表了一些特殊的缘分

对于这些缘分最后会发展成怎么样美妙的故事？我现在还不清楚，但是我已经开始在感受还有期待。所以真的很期待我们在六月份相见之后也许就是碰出更大的火花，同时能创造出更加特别的缘分出来。

今天晚上有一个小时的时间，来跟大家来做课前答疑。其实，我在准备的时候，我是有一些疑惑的。我问海峰老师，说你的答疑已经写的非常的清楚，做得非常的完整了，我在想我还能说点什么呢？

但是海峰老师很鼓励我，他说没关系，你就讲一讲你的一些理解，和背后的一些故事，还有大家答疑的一些细节的跟进就好了。

DISC社群包班 之 简·尼尔森博士亲授《职场父母的正面管教》课前答疑

今晚，我从三个方面来讲：

首先，是这个课程诞生的一个背后的故事，来龙去脉，前世今生，还有来世。

第二，课程答疑讲解。海峰老师跟我讲，如果有一些细节的，之前他答疑未涉及的，还需要补充的，我就可以在这里做补充。

最后，讲后续我们能给到大家哪一些的学习的支持。

我现在发三张图

DISC社群包班 之 简·尼尔森博士亲授《职场父母的正面管教》课前答疑

第一个图片呢，是我的两个女儿。大女儿已经七岁多了，在上一年级。我的小女儿呢，四岁多才上幼儿园的中班。

我是在我怀上小女儿的时候，进行正面管教的学习。我的个人成长呢，是从零九年进入婚姻开始就持续的各种的成长。

DISC社群包班 之 简·尼尔森博士亲授《职场父母的正面管教》课前答疑

我有孩子以后我发现，市面上的一些无论是职业发展的心理学的，或者是心灵成长的课程，都无法满足我作为一个母亲需要很实际的帮助的这样一个需求。

等我找到正面管教的时候就特别的兴奋。哇，太好了，这就是我作为妈妈特别需要的，能够把一些心理学的理论哪心灵成长的一些要素融合成落地实操的养育孩子的工具，帮助特别大。

DISC社群包班 之 简·尼尔森博士亲授《职场父母的正面管教》课前答疑

我的大学呢，学的是阿拉伯语，跟何炅是一个专业在北京上大学。毕业之后，其实我大学期间就去国外留学。在中东那毕业之后，在迪拜工作了几年。

我从事的工作，可能大家群里面的小伙伴会很熟悉，跟大家也很像哈。我是毕业之后一直做的是人力资源的工作，当时是代表一家中国的公司在迪拜'对整个中东区进行人力资源的支持，主要负责的就是人才的配置招募，代表中方去招聘外国的员工。

因为工作，对人才的培养人以及关系啊，还有这种人的特质优势素质有很多的感悟和研究。

当我接触正面管教以后发现特别好，对我的家人对我的孩子对我的工作帮助非常大。由于有语言的一个优势呢，我就积极地跟美国总部进行联络。所以只能从开始学习就得到了创始人，还有外国的很多高级的导师的支持，跟他们每个季度都有项目合作，经常有在线的网络教学的研讨。

我在做正面管教之后，给中国知名广告协会做了一个人力的架构，还有整个框架的一个人才的配置，整个团队包括志愿者、理事会的成员，都有我主要在里面做搭建。我也作为中方的代表呢，在美国的这个广告协会，他们聘我做特别的顾问，我也给到美国这边很多的就是架构啊，还有这种发展正面管教的传播，专业的一个分享等等。给到很多的建议，至今跟他们还有很多紧密的合作。

DISC社群包班 之 简·尼尔森博士亲授《职场父母的正面管教》课前答疑

跟海峰老师是去年12月21日正式见面联系上的。当他说，希望跟我们有这样一个创始人特别项目合作的时候，我是一方面很惊喜，一方面也会觉得海峰老师很有眼光，真的很会选择合作的伙伴团队。

大家看得到的这照片就是我和张婷婷，还有海峰老师。

张婷婷是我的搭档，她是现任的正面管教协会的会长。我跟张婷婷的是相识于一个国际的非盈利性的机构，专门研究公众的演讲的叫头马国际演讲会。我们在零九年就已经认识，然后我们一起做了很多大型的活动结下了很深厚的工作的缘分。

当我2013年学习正面管教的时候，我当时就在想，我说如果我是想自己学着玩儿呢，自己学就好了，但是我真的想把它做一个很专业东西来进行推广传播的话，我需要一个专业的培训背景的人加入我们的整个团队。所以呢，我就花了将近一年的时间等待张婷婷，来跟我一起推广正面管教，来践行和传播正面管教。

婷婷老师，之前是专门为企业培训经理培训师做TTT培训的。所以，这次我们有《职场父母正面管教》这样一个主题的项目，是跟我们的背景其实是很契合的。

我们的机构叫三友国际。在整个行业内，口碑就是非常的专业专注。这可能跟我们原来的企业的背景，包括企业培训的背景有关。

12月21日，我们和海峰老师见面之后，非常快速地定了这个主题的方向。

当时，我记得海峰老师跟我分享他的一个发心。很多年前，他是有机会跟高效人士七个习惯的斯蒂芬·柯维博士，有一些学习交流的机会。但是很可惜，当时错过了。现在'这位创始人去世了，他表示很遗憾。

海峰老师说：和《高效能人士的七个习惯》的创始人 史蒂芬·柯维(Stephen Richards Covey，1932年10月24日-2012年7月16日)的合作失之交臂，让我珍惜每次可以亲自向大师学习交流的机会。

他真的很希望给到整个DISC社群的伙伴们，去争取到一些全球顶尖的学习机会。因为像这样的创始人级别的学习机会，说实话真的是有了这一次以后，真的不知道还能不能再见上面的。

DISC社群包班 之 简·尼尔森博士亲授《职场父母的正面管教》课前答疑

比如说，这次请到的创始人简·尼尔森博士，今年已经81岁了。81岁的老师，其实身体情况和状态，不是很稳定的。

大家看到上面这个图，应该就会看得到，我们，其实这个项目经历了挺多波折。

因为，今年呢就是中美关系的原因（我猜测的）... 开始是简·尼尔森博士的身体情况不是很确定。所以，虽然这个项目我们从去年就开始来讨论合作发起了，但是一直都不敢往外去发布消息——有太多不确定因素。所以暂缓了。

后来呢，博士的签证受到了影响——迟迟没有发签证，要另外重新申请。所以，我们也是很焦虑很着急，担心啊，万一这个项目如果停了怎么办，所以也不敢对外去发布。

DISC社群包班 之 简·尼尔森博士亲授《职场父母的正面管教》课前答疑

我觉得整个过程，特别欣赏海峰老师的就是，他很很笃定，然后也很放松，真的是随缘。这也让我对DISC社群有了很多的更多的了解，就包括三月份去广州参加F60期课程。我的感受，就真的是在这里面一个课程的价值可以被放大，不是因为别的原因是因为海峰老师的理念。而且是因为我们整个DISC社群的这一帮人。

有的时候，我们学习第一看老师，第二真的是要看同学。所以我看海峰老师这么去争取这样一个课程项目，其实我内心是对大家有一点点这种“羡慕嫉妒恨”的感觉，但我也是其中一员哈。我会看到DISC社群里有很多很多很好的课程，而这背后都代表了海峰老师特别用心、特别付出的去争取。

我们遇到了很多的挑战，先是博士的身体情况，接着是签证的问题。后来呢，当这些都搞定了之后，在四月份的时候，我们准备去往外去宣传的时候，发现也会遇到很多困难。比如，她这次来中国，还开了有婚姻的家长课认证课还有大师班。

很多同学聚会有疑惑，那这个DISC社群的课跟外面的有什么不一样呢？然后我们在解释的时候，也要很用心地去回答给他讲解清楚他的区别。

准备中间我们也有了很多专业的讨论——这个课跟其他的有什么区别？如果我们自己内部都不清晰的话，就很难给到大家很清楚的一个解释。

DISC社群包班 之 简·尼尔森博士亲授《职场父母的正面管教》课前答疑

海峰老师很想把这个项目做好，所以还在培训杂志给简做了一个封面广告以及专业的介绍。这个是花好多钱呢。我觉得，这种付出和这种用心，还有这种专业度让我真的很敬佩。

中间还有个小插曲。简真的是找不到合适的照片。外国老师对拍照不像我们中国的伙伴这么积极。找半天，找不到照片。哎呀，最后好在婷婷老师那里有照片，所以就专门又P了一下，然后最后才能够完整的去交到给杂志社。

DISC社群包班 之 简·尼尔森博士亲授《职场父母的正面管教》课前答疑

项目确定之后呢，接着就是积极的研讨。

博士81岁，我觉得对她实在是佩服到底。到时候大家在现场看到她，你绝对会被她震撼了。81岁，但是你感觉他就像30岁。30岁都觉得有点说老了，像28岁那样子。她精力充沛，思维非常的迅速，而且她依然还不停的在创作她的书籍，还有课程还很多很多的活动。

博士很爱美，每天把自己打扮得很优雅，很有活力。看着她，你什么都别想，现场看两天，跟她有一些交流，可能对整个人生的帮助都会非常大。你会看到一种特别无限的可能；看到一种未来，非常欣喜，非常带着希望和无限潜能的这样一种未来。

正面管教课程，就像文章里面海峰老师文章里面写的，没有什么ppt，我们基本上是不用ppt的，我们现场全部是引导技术。大家参加过社群的这个包班引导技术就会知道，我们都是体验式的活动，然后有大量的头脑风暴，会有大海报贴到整个教室形成视觉上的学习。

这两天的《职场父母正面管教》的学习，他不是一个头脑的学习，是脑身心全方位的一个学习过程。

就说我们正面管教课程的带领，我们老师更像是一个导演，我们需要有很多提前的创作设计，教具等等，让我们两天的课程，可以让大家很自然而然在活动里面，又学到了这些理念啊，方法还有去体验和感悟。

作为经历过很多不同的课程的人来讲，来参加正面管教，从教学方式你都可以有很大的启发和收获。不仅是内容，还有教学模式，你都可以带回到未来工作还有团队带领当中

DISC社群包班 之 简·尼尔森博士亲授《职场父母的正面管教》课前答疑

给大家发一张近照，是前两天我们在上海参加正面管教智库年会，和博士的合影。明年正面管教的智库会在深圳。

等到大家来上课，你就会发现，正面管教的应用场合其实是非常广的。在美国协会的网站上，你甚至看不到他提亲子育儿。他提的是去发展，相互尊重的关系。

到时候在现场，大家还能够去体会到，正面管教是用亲子养育的方式呈现。但它底下代表了是一个水平型的关系、赋能型的关系，这样一个核心理念的展现。

DISC社群包班 之 简·尼尔森博士亲授《职场父母的正面管教》课前答疑

整个正面管教的教学，是用主动学习，如小组讨论、情景演练、实操练习分享等这样一个方式来设计的。

简，年轻的时候就非常热爱学习，她会飞到全球个底去学习。而且，她本身是心理学的博士，她很长时间学了阿德勒心理学和心理剧。

大家到时候会看到，正面管教带教的技巧，其实是全球领先的教学技巧的一个融合。包含了引导技术，包含了心理剧，包含了头弄风暴讨论等等实操参与等等。

海峰老师说，有人要开发CEO的正面管教。实际上是有正面管教领导力这门课的。我们自己也会去一些企业，去讲正面管教领导力。因为正面管教，他研究的是如何去富能富能自己付与他人能力。我们在养育孩子培养团队跟每个人相处的时候，如何去鼓励到自己和他人让我们每一个人都可以做的更好，去创造更好的生活和工作的一个效能。

正面管教研究的是，自己跟自己的关系，还有自己跟他人的关系。它的工具和理念用的范围是非常广的的。甚至在美国的话。他有还有更多的书籍。在中国可能出版的十几本书。在美国书籍的涵盖的范围更大，甚至还有宠物的正面管教，里面提到如何用正向的引导方式更加尊重更加赋能的方式去养育。宠物，因为外国人对宠物的一个定位是更加是人性化的。

还有就是不同的类型的家庭，比如说美国有穆斯林家庭的正面管教，基督家庭的正面管教。不知道来了中国以后，会不会有一门课叫佛教家庭的正面管教。当然，这只是开个玩笑。大家学了这个，其实可能会启发你去很多很多的创作。

DISC社群包班 之 简·尼尔森博士亲授《职场父母的正面管教》课前答疑

这一次呢，我们聚焦的是职场的父母如何用正面管教的方式来养育孩子。

DISC社群包班 之 简·尼尔森博士亲授《职场父母的正面管教》课前答疑

这个课程的一些特别的特点。

首先呢，不用多说了，简博士亲自代课，这个就是很大的一个特点。因为，说实话她现在大部分规范的课程，都是徒弟们带的，他只会带一些创新的课程或者是一些特别的主题的课程。带课这里，要跟大家讲讲。我觉得来讲，大家去学习的话，主要是去感受它的那个状态。

她会带一些课，但是她不会注重在特别炫的带领技巧。可是大家可以感受他跟你回应的那种思路以及她带活动的整个层次的深入度

更有价值的，我希望到时候可以在人生故事的分享。她整个人生的经历，对专业的理解我觉得会特别有价值，她是如何用这些方法来处理他的一个人生的？

简有三段的婚姻——养育了七个孩子。她一直在学习一直在工作，一直在生孩子。不停的发展，一直读到博士。事业也是越来越好。同时，因为有了正面管教的这些方法理念，她跟先生的关系越来好，跟孩子们的关系越来越好。到时候，可以邀请简博士多分享一点她的人生故事。

我们正面管教教学里面，有一个停车场贴在墙上。怎么用呢？到时候，会给大家很多便签纸，方便我们每天固定时间集中回答。尽量让简亲自回答大家提出的问题。

光听她答疑，我觉得已经很精彩了。我现在在已经开始期待了。因为，说实话这样一个主题，这是全球第一次的这个主题。可能里面涉及到的问题，在全球范围内都是第一次她亲自来解答。

然后第二个特点，就是刚才提到的全球首发，这是全球第一个课程。之前提到有相关的书籍，她也有相关的主题分享。但是把它变成这样一个两天的课程，其实真的是一个定制的课程。

在这里，我感觉应该此处要有掌声，特别特别感谢海峰老师的推动和争取。如果没有海峰老师这颗大爱的心，这一颗尊重知识、愿意去找到知识源头的心的话，我们这个班是没办法成型的。

因为，简博士的行程都是要提前一年排期和约的。我们也是费了好大的努力去把这两天给争取出来。

包班定制的好处，就是我们可以根据我们DISC社群的需要去做一些设置。所以，如果听完今晚的分享，如果你还有一些想法，很希望有些部分被满足的话，到时跟我们的小芳或者海峰老师来提出来，这样方便我们到时候更好的把这个课程呈现。

我是一直听海峰老师跟我强调的就说，无论如何，效果最重要。我们要确保这个效果，然后能够让我们社群的伙伴们有最大的收获，一点都不含糊。所以我们也愿意在课前有更多的一些设计和跟大家有更多的互动，听到更多的声音。

另外关于课时和证书的话，大家可以得到的是简亲自签名的证书。我觉得创始人的证书亲自签名已经非常的劲爆了，对外你可以宣传说你拿到了简·尼尔森亲授的《职场父母正面管教》的课程。

课时呢，是会有记录的。因为在美国协会来讲，你的每一次的课程，只要有它承认的导师的签名，它都是认可的。这代表了你的正面管教这条路上有更多的积累和学习。

另外的课程特点，就是大家有机会去体会正面管教的特别的教学法——一般都是u型的，我们这次在上海参加讲师智库，三百五十人，全部围成u型的。

它里面这样设置是有一些心理学的含义，大家如果参加过一些团辅团体的辅导的课程。就会知道，我们一般都是围圈或者是u型。

这会帮助我们更加的敞开，然后进入这个场域来学习？在正面管教教学里面，我们相信，有一句话就是“YOU HAVE TO TOUCH THE HEART BEFORE YOU REACH THE HEAD”。就是，你需要先触碰到对方的心灵，才有可能去影响到对方的脑袋。

我们的整个课程，会有很多的体验式的活动。让我们有机会去体验不同角色的感受，同时，能让我们不仅是大脑知道，让我们心灵还能感受到。然后还聚焦到行动——我们还可以做到。所以在课程里，你会发现我没有经常会问一个问题就是，“你的想法感受决定是什么”。我们希望能够带着大家回到自己跟自己内在和对象连接，关注自己的感受，还有关注自己的行动。因为我们相信我有行动可以带来改变。

所以，到时候也会有配套的学手册资料包帮助大家在学习的效果上最大化。

那很多伙伴会说后续怎么成长呢？如果有一天想成为专业的正面管教讲师，甚至导师怎么做呢？我们三有国际在专业的教育学和后续的专业知识来讲，整个体系的深入专业和持续性都是做的最好的。我们不仅有正面管教，甚至它的源头——阿德勒心理学，我们都有专业的课程，大家可以来学习。而且，有线下的课，还会有网络的课程。最后，是只要大家感兴趣，在正面管教阿德勒心理学这个领域，我们可以打包票，在中国甚至全球，我们都是特别专业和深入的这样一个平台，我们每次开课，都有外国的学员会过来，比如说我们一四年开始具有韩国的阿德勒心理学家来我们这里学习。还有法国巴黎的，马来西亚的去年还有越南来的。

其实，我们自己的团队，现在也已走出国门。我两周前，在马来西亚完成了一个星期的教学。八月底还会再去马来西亚进行教学

所以专业这一块，我们是很有信心的。

DISC社群包班 之 简·尼尔森博士亲授《职场父母的正面管教》课前答疑

给大家讲一下整个教学的体系正面管教的体系，因为大家很想知道你到底是怎么运作的。

正面管教，在美国是一个非营利性的专业研究的一个协会，注重的是一套专业的教学课程的输出，还有专业老师的培养。

整个教学里面有不同的产品线，不同的专业领域。

【家长讲师班】首先，会有家长导师正面管教家长讲师的这条线。我们每个人可以先参加正面管教家长课学习，作为家长怎么运用正面管教这一套的理念和工具。你可以来报名家长讲师三天的课程讲师班，在中国是5800，3天拿到讲师证。拿到讲师证，同时你会拿到一套完整的教案里面所有活动都在里面了，然后你去践行两年。两年里面里大概要开至少10期两天的课。它有一套的流程要求要签到表啊，评估表很规范的，你都把他积累下来，留好档。两年后，你可以来申请正面管教家长导师的培训。

这个是学习如何给家长讲课的。

【学校讲师班】。其实，正面管教是社会情感技能的一套课程。对家长、对孩子、对老师、对任何人，心理咨询师等等，都可以进行教学，还有对于我们企业的员工都可以进行教学。不同的领域呢，运用范围的要点不太一样，然后活动会需要调整。所以，如果是学校这条线呢，就是先学给孩子带领正面管教的活动。然后呢，你再去学校践行，两年后你可以来申请学校导师的考核。

举个例子，它的教学是怎么样的呢？

比如说正面管教，有一个“错误是学习的好机会”的这样一个核心的理念。希望能够告诉我们每一个人犯错的时候，没关系，告诉我们孩子犯错的时候，没关系，只要我们及时的改进就好了。

那如果是针对家长教学呢，我们会有一个错误调查表让我们回忆我们小的时候，如果是犯一些错误家长会怎么处理对我们有什么影响。通过这种自我觉察的一步一步的问题的活动，来实现这个教学的效果。

然后通过角色扮演我们去体会，如果你是一个孩子，如果是犯错误了，家长如果是批评指责处理的话，会带给你什么影响？如果家长是非常的平和、沟通，一步步教你怎么做、鼓励你怎么去改进，对你又会有哪些影响等等。用这样的方式来教这样一核心理念。

那如果给孩子的会怎么教呢？比如说我去学校给孩子带领课程的话，可能我就会拿了一壶水，然后呢，拿了一个杯子。然后跟孩子们说啊，我现在跟大家讲一个故事啦，边讲我就把边把水倒了。同时，故意把那个水倒了一出来一点。

这个时候，有些孩子们已经在提醒说：老师水都洒了。然后我就会问孩子们说“刚才发生了什么？”。孩子们说“老师，你把水洒了你没有好好听，好好的注意阿，一边你一心二用”等等会讲这些话。

我就会追一个问题，更深入的问题，“那你觉得刚才老师是——犯了一个错误，还是老师是一个错误？”带领孩子们去思考的更加的深入。我们会担心犯错误，是因为我们把错误的行为，跟错误的人划为等号了。

在正面管教里，我们会开始学会去区分，区分感受、区分行为、区分人——对人的判断，等你有了这样的区分之后，你会更加的平和，会更加的放松，也能够更加的关注解决办法，而且你会更接纳对方、不会去评判对方。

我就举一个小小的例子，这样来解释一下他的教学模式。还有解释他的一个含义，所以大家来了课堂以后你会发现。他不仅讲的是怎么跟孩子互动，更多还会教我们如何进行自我的成长。其实帮助会特别大。

正面管教的教学，不是那种很打鸡血或者很激烈的。它是那种润物细无声，然后在活动中慢慢感悟，整个人会越来越好的状态。很多人会觉得这边感觉像是天使的培训，在里面很舒服的很放松的，然后在活动里面不知不觉中，由内而外你就变了。所以我是很期待我们两天的学习之后，慢慢回到生活中，大家也发现好像自己的内在那颗种子呢，已经在慢慢的发芽和发展，成长了。

【婚姻长乐】那还有一个，正面管教里面，现在简博士在重点做的一个产品呢，是婚姻长乐。婚姻关系，是家庭关系的基础，所以很多孩子的问题，其实会归根到底回归到底，是夫妻之间的一个相处。我们深圳总部也是主要在主办，这个婚姻长乐的课程。那这个课程的要求，就是要先上家长课两天，再上三天的认证课，因为它又是另外一套活动、一个教案了。

里面也会有一些很好玩的，活动设计都非常的棒，特别好。

有一个气球的活动。会请志愿者把气球吹了之后，让那个气球代表的是一个冲突，夫妻会去戳那个气球，然后孩子就在旁边看反应等等。所以它的整个课程都是既好玩、又走心、又很有学习的效果，而且很实操，都对应一些工具，让你可以带回家去练习。

在婚姻长乐中有一个理念，我特别认同就说“婚姻关系呢，最高的境界是帮助对方、支持对方实现对方的人生梦想”。去支持对方做自己，然后还可以去实现自己的人生梦想。上完婚姻长乐的课，对我帮助也非常大，跟上次DISC课一样。帮助我特别大的地方，就是让我对我先生有更多的理解，我会去支持他。

比如说，我去问我先生，我说，那你的人生梦想是什么？你七十岁的时候你想过什么样的生活？他给我的回答让我很惊讶，“到七十岁的时候我想要在海边冲浪。”

天哪，七十岁的老人家冲浪，突然对他有了很多理解，其实他的人生梦想，不是要有赚多少钱会有多大的一个人生的一个报复。他对自己的生命状态很有要求。以前我不知道的时候，我就觉得他不陪我，每天晚上都花一个小时去健身房，我特别不理解，我觉得他不爱我，等我学完这个之后对我帮助很大。我知道啊，那是他的人生梦想，我应该要支持他，那是他觉得很有意义的事情，我要去支持他。

所以，核心的课程呢，其实是【家长讲师】和【学校儿童讲师】，这个是核心的一个专业成长线。婚姻长乐，是简博士新的一条线。

那么，职场父母的正面管教，如果我们到时候9-10号，大家现场的反应也很好，很有效果，还希望更深入的学习，那没准，我们还可以触动一下简博士《职场父母》这条线上有更深入的一个设计。那这样子的话，我们这批学员就是全球第一批《职场父母正面管教》的家长学员，也就是说极有可能成为未来第一批能够被认证的讲师。

但是，就像海峰老师说的，即便不被认证，你如果出去做一些分享，你只是分享，不说专业培训，或者说一些分享引用了一些相关的内容问题也不大。不过，如果说你想要更加被专业上认可，然后更加被专业上的训练的话。我们可以期待未来《职场父母正面管教》可以成为一个专业的一个课程体系。那这部分也许就是我们可以一起来共创的美好的故事。

那这样子未来的话，可能我们整个DISC社群在正面管教的发展历史可能都有一个挺重要的位置。

DISC社群包班 之 简·尼尔森博士亲授《职场父母的正面管教》课前答疑

接下来讲一讲后续的支持。

DISC社群包班 之 简·尼尔森博士亲授《职场父母的正面管教》课前答疑

美国有专门一本职场父母的正面管教的书。这个是很早以前，已经完成了这本书。现在这本书正在改编，改编了之后会重新出版，然后再会翻译在中国也会出版。

DISC社群包班 之 简·尼尔森博士亲授《职场父母的正面管教》课前答疑

配套的学员手册。学员手册，我们专门设计了一个手绘的一个形象，到时候每一个学员都可以拿到一本精美的手册。

因为我们是体验式教学，在课堂上更多是活动的形式。手册是给大家一些提醒、后续整理需要的运用的。

DISC社群包班 之 简·尼尔森博士亲授《职场父母的正面管教》课前答疑

整个支持呢，大概分五个环节。

课前的学员的群的答疑，就今天晚上我们在做的。其中有一大半的工作，海峰老师已经帮我做的特别的细致。非常感谢！今天，还有我们正面管教很资深的老师——潘兰，在DISC也是我师姐了，还有小芳老师就是在组织整一个的这个答疑和学习的互动。我们一起完成了这个课前的答疑。

课中呢，我们希望效果好。我们在想人这么多，怎么保证效果好？到时候，会把大家分配为小组——一定的人数，有一个家庭的小组，我们会安排助教进入到小组给到大家，让两天学习更多的知识。这么短的时间要学习效果好，我觉得这个助教的推动作用是非常的重要的。

那课后呢，我觉得可以学习我们DISC社群的一个习惯，就是到时候也是现场认领微信群的分享。每个学到的方法，你在家里是怎么运用的。我觉得，一定要去到应用层面，才能让这两天的学效果放大。

因为像正面管教创始人简博士她来做课程，她更希望的就是，大家可以回去运用。运用之后，发现它是有效的或者需要支持，我们可以答疑。那这样子才能让长一个瘤，效果能够流动起来。

接着呢，我们在微信群分享的内容。我也希望大家呢，把你运用的故事可以把它写下来。每一个分享，都代表一个工具和故事。你可以发到简书，然后我们到时候都收集起来之后，可以统一发给简博士。正好她的书籍在改编，没准到时候里面有很多的案例，可能就是出自我们这一期的学员，你的大名可能就可以放被到这本书，在全球发布。

或者是未来，这可以变成一本书，是在中国专门出版的，然后是简亲自来主编的。

我们三有国际的平台，后续的专业知识，从课程的内容，导师团的支持都是非常OK的。我在想怎么给到DISC社群一个特别的福利呢？我们专业的课程，比如每个月都有线上的微课，家长课，线下的互助会，每个季度会有讲师班，还有深入的阿德勒的学习，鼓励咨询师等等。这一次，我们现场决定专属报名通道或专属的团购通道。

具体的我们九号十号当天现场发布。

DISC社群包班 之 简·尼尔森博士亲授《职场父母的正面管教》课前答疑

总结一下，我希望这次跟大家结下的是长期的缘分，不是只是一个两天的课，很希望我们在这过程中有更多的交流。同时，也期待在正面管教阿德勒心理学，家庭教育这个领域上，我们结下深厚的缘分，未来可以一起携手，走的更长久更远，然后去到更多的企业更多的平台去分享，去帮助到更多的人。

我想这也是海峰老师，这么辛苦，花了大半年的时间来筹划的一个课程，简博士亲授的《职场父母正面管教》这个课程的发心。我是很深很深的一个感恩，还有荣幸，还有这种幸福感。然后，很希望能够跟海峰老师一起来实现这样一个梦想，这个梦想和愿景，我相信也是博士想要的。我相信也是我们群里各位小伙伴想要的。

我们这次在上海智库，博士说“我其实从来没有想过正面管教，有一天能够走出美国的国门，能够去帮助到全球各地六十多个国家的家庭。我更没有想过正面管教可以来到中国。在中国落地、生根、发芽。”

有时候，我们有一个好的想法，我们没有去分享也没有去实现，它可能就慢慢就消失了。但是当我们有这样一个想法，我真的去分享真的去实现他的时候，它就像那个蝴蝶效应一样，你都不知道它接下来会有多大多大的影响力，可能它的影响力是超乎想象的。

这也是我对这次课程的一个期待。很希望我们这个课程就像是蝴蝶效应一样，真的能够传播出去，从而能发起一股就是这种赋能的力量鼓励的力量，去赋予每一个人归属感和价值感，去鼓励到每一个孩子家庭。我们职场的父母，是特别特别需要被鼓励的那一波人。在课程里面学会鼓励自己，学会鼓励我们的伴侣，学会鼓励我们的孩子。就让我们一起去过上更加正向的人生。

最后，跟大家分享一句话，可能大家也听过。我每次做分享的时候都会想起那句话。那句话是：对于世界你是一个人，但是对于某个人，你是全世界。特别是对于我们的孩子，对我们的家人来讲，可能我们就是那个全世界。

所以我在想，其他的课程，如果不学可能都没有影响那么大，但是养育孩子的课程，如果我们不学，真的是会对孩子产生的影响是巨大的。

当我们能够学会用更正向、更加科学方法养育孩子的话，我们送给孩子的，是一辈子都非常珍贵的人生礼物。

不知道海峰老师有没有什么要补充的，或者说大家还有没有什么疑问还需要我来解答。

...

好，今晚我的分享就到这里了，谢谢大家！在我生日的时候做这样一个课前的答疑和分享，我觉得很有意义。

我觉得这里面，冥冥当中代表了一些特别的缘分，希望跟大家一起来挖掘一下我们这份缘分代表的是什么？大家晚安，剩下的就交给海峰老师咯，辛苦咯，拜拜。

DISC社群包班 之 简·尼尔森博士亲授《职场父母的正面管教》课前答疑 DISC社群包班 之 简·尼尔森博士亲授《职场父母的正面管教》课前答疑