咨询师要学会自我安抚

每当有来访在工作中提出暂停咨询时，我都会感到沮丧好一会儿。一系列的疑问会冒出来，是不是我的工作中哪句话没说好伤害了对方？是不是我没有对她表现出足够的倾听让她不舒服？有时候会对自己也有轻微的攻击和质疑：我适应这份工作吗？为什么工作了这么久咨询能力还是没有提升呢？种种想法让我感到疲惫，耗竭，甚至在咨询结束后好久都陷在情绪里出不来。

可是，仔细想来，也不都是我的错呵。也许我们就是不匹配呵，对方想寻找一个强有力的咨询师，那么循循善诱，温柔的咨询师就不是她的移情对象；也许对方从来没有和人建立深层关系的体验，当咨询的深度慢慢达到了一定的程度，她会感到害怕，因为向另一个人展开自己的内心世界是一个多么陌生的情境，她害怕这种被侵入感，所以在开始之前先选择逃离...咨询只是一种过去经验的重复而已。

想到这些，会感觉心情平复一些。这时候，再重新复盘一下和来访的关系，刚刚发生的咨询细节，找到来访选择离去的真正原因，也找到自己的不足和性格中需要成长的部分留待和分析师讨论，感觉自己的功力又增多了一分。

哪一个成熟的咨询师不是从跌打滚爬里过来的呢？哪一个高手不是从犯过的错误中慢慢锻炼而来呢？