应聘者与工厂里那点事，希望对刚毕业的你有帮助

应聘者与工厂里那点事，希望对刚毕业的你有帮助

先说应聘这点事，这是让我最不能接受的，每次去应聘老板个个都是牛气冲天，你先做自我介绍，我怎么说你就怎么做，不断的提问。

问可以问应聘就是互相了解吗，但是有些公司我就不好意思说了，你不能有问我的东西，问太多是不行的。

还有的去了就说些让你不能进入这家公司的意思，你不要来了，我们公司不适合你，反正就是这个意思，有的人低三下四还是想办法应聘成功，我极其反对去这样的公司，因为你还没去就已经是下人了。

大家不要忘了你与他没有劳动合同关系，也就是说没有建立挣钱与花钱雇佣的关系，在此期间你们啥都不是，你们是平等的，如果他没有平等对待，劝你不要去，里面一定是黑暗的，早晚你会因为阶级斗争严重而走掉。

要记住我们是挣钱就是孙子，花钱就是爷，在没有挣钱的状态就是人人平等的，只要一有挣钱与雇佣的关系立马你就是下人或者领导，通常这样的情况只存在于工作时间段内。

比如朝九晚五，其他的时间段老总啥都不是，你也也啥都不是，你俩是平等的，记住上班是下人，下班都是自然人，有人说你这根本就说不清楚，没法弄，下班还得谈一些杂七烂八的事那。

我就想问你你干嘛跟他谈，下班就是下班了，上班的事与你有啥关系，要不然叫下班，你能解释一下下班是什么意思吗？本人才疏学浅不懂什么叫下班。

哈哈是的朋友们，总是有这种人把你搞得乱糟糟的，下班了还与你谈工作的事，这个公司一定不咋地，因为他没有上下班的观念，一定把你累死。

领导我看也不咋滴，下班了还让你加班，还没有加班费，下班了就是下班了，所有公司的事情我不想谈，等我上班再说吧，要有这样的心态。

要是下班想着上班，上班处理着事物，你为什么不去创业，这个你们认同吗？

白天累晚上也累，赶紧去创业，给他创造的价值比给自己创造的价值低很多，假如把这个精力用在自己身上，绝对比这个多很多。

什么样的劳动值得付出，什么样的不值得付出自己要想清楚，上班就是要的八个小时，不是八个小时谁去上班。

做老总的也应该反思这个问题，最可气是领导开会，要知道这些都是上班打工族，即便他们是领导，但是他们确实是打工族，挣你点钱就把这些领导鼓捣的跟欠你这公司10个亿似的，你说这是什么心态的董事长，每天不停地开会，每天都是如此。

还是那句话建议去创业，虽然他开的工资很可观，但是你要永远的记着你是上班族，他的价值永远没有你自己创业来的利润大成就大。

工作这个东西也是讲究性价比的，他的性价比不行。

根据上述的讨论工厂性价比很低，不建议大家去工厂工作，那里永远没有合理可言，有人说其他的地方就有吗？

我可以这么说要比工厂合理的多，虽然没有真正的合理起码在事业单位，文化公司，传媒公司，能找到自己。

工厂就不行了，阶级花严重，因为层次不分明管理就很困难，人多事多，他就是这种模式，事业单位他没有任务要完成，以服务为主，这就区别开了，里面的勾心斗角他是人际关系问题，听从关系淡泊，运营速度平缓。

而工厂的一切要以产品为主，运营速度非常快，所以要有较高的服从管理制度。

反正我们不要把自己搞得太过于低下，我们都是一样的，只是生活方式不同而已，没有什么谁是高尚的谁是低下的，但是这是对于谋生而言，千万不要拿到其他事情上去。

应聘者是与你平等的，你们有啥可自大的，岗位很多的，他们不一定选择你，没有与你建立任何的劳动关系，你就仗势欺人，店大欺客，应聘者也是，干嘛那么低三下四的求职。

岗位很多好老板也很多，不要绝望，你的那种表现就是自卑的表现要勇敢起来，他们这些臭老板没什么了不起的。

他们还不如你幸福指数高那，再次提醒这些求职者。

千万不要谦虚过度，谦虚过度就意味着噩梦的到来。

人与人之间是平等的并不存在他们说的那些情况，他们就是为了便于管理，给你洗脑。

你是老总但是与我有关系吗？只是在挣钱时有关系。