职场上,微信上怼了领导,领导:干好自己的工作.领导何意呢?
常在河边走,哪有不湿鞋?身在职场,总会有遇到与领导犯冲,顶撞领导,公开与领导叫板的人,但是我见过的几乎毫无疑问都是在岗位上呆的不久的。
你这么犯冲领导的时候,你想过没有,领导会怎么想怎么做?
你微信领导:你看我不满可以调部门调岗。
首先,你与领导犯冲,并且明显带有敌对情绪,在职场上这是很不理智的。但是领导回话:干好自己的工作。
不咸不淡地回复,我觉得这位领导是个有水平的领导。领导有何意图呢?
一.对于领导而言:
1.领导的冷静,让你惴惴不安
这个时候的你肯定是怒火中烧,非常的不冷静。
但是领导却是这样非常的冷静,根本没有被你的言语所影响。
让你猜不出他的意图,领导没有任何动作就已经让你惴惴不安,感受到了无形的压力。
2.领导已经避免了于你的正面冲突
这个时候的你要是领导回复其他,说不定你不是在微信上给他发消息,而是直接冲到办公室与他理论了。
但是领导没有正面的对你回应,不给你机会,这样不仅能够让你自讨没趣,又能在其他人面前展示了他的风度。
举个例子:在我朋友的公司,公司领导决定将小陈调岗,通知他的时候,小陈很生气,当场大骂领导,说领导故意针对他,要把他调走。
领导看到后,说:让人力资源部重新审核工作调动。
公司的领导与你的领导一样非常的聪明,没有的与小陈公开互怼,而是将此事交给第三方来解决。
避免矛盾双方正面交接,激起更大的矛盾。将一场风波化于无形之中!
3.你误解了领导的意思,领导为消除你的顾虑
可能很在事情上,你误解了领导的意思,才让你这么冲动不理智,领导这么冷静的回复你:干好自己的工作,直接向你表明了他的态度。
他没有你所想或者所担忧的顾虑,领导根本没有其他的意思。
你已经犯错了接下来你更加应该好好的做,主动的找领导进行道歉,表明你的态度,同时要比以往更加积极主动工作,多和领导同事沟通交流,协调配合好团队的工作,提高业绩,向领导和同事展示你更好的一面。
二.作为员工:
1.成熟的职场人要时刻保持冷静
作为一个成熟的职场人,需要时刻保持冷静,这时候需要做的是认清一个事实,自己到底想不想继续做了?
如果不想了,从人道主义出发,个人觉得可以发火,因为负面情绪及早释放的好;
如果还想做下去,那你就必须想办法让自己冷静下来。
能够冷静处理自己不愿意做的事情是一种成功,因为那需要极大的勇气。
2.成熟的职场人要多沟通
作为一个成熟的职场人,你应该明白很多事情本来就不是我们想象的那样,
如果要想获得自己想要的,有时候必须要忍耐,学会冷静思考和对待并及时去沟通!
沟通不一定能产生效果,但可以缓解你当时的情绪。你做出沟通了,别人肯定给你一定的反馈,这些反馈可以消除你心中的疑虑,也可以作为你解决问题的参考。
职场是一个利益交换的场所。
人在职场,学会多点:嘴甜一点,笑多一点,话少一点,活多干点,谦虚一点,团结一点,努力一点,认真一点,礼貌一点。
能让你的职场关系更融洽。同时也不要轻易的去与别人发生矛盾与冲突,职场中与别人起冲突时最傻的行为。
文/老夏
如果我写过的一篇文章,讲过的每一话,做过的一个举动,
曾在你的心里荡起涟漪,那至少说明在逝去的岁月里,
我们在某一刻,共同经历着一样的情愫。
有时候,虽然素未谋面。
却已相识很久,很微妙也很知足。如果你喜欢鄙文,那就在下面点个赞呀,也可以转发或赞赏!
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