~工作和人情~

“唉！在食堂干了一辈子，临了临了，却被赶来打扫卫生。”说话的人一脸失望和无奈。

她是陈姐，今年8月份即将退休，刚刚到劳资部门报道完毕。

从明天开始，她就要到办公楼打扫卫生了。

“现在已经6月底了，8月初退休，也就一个多月，为什么还要换工作岗位？”同事小林不解地问。

“人家不要了呗！”陈姐摊摊手，“我准备七月底就开始休年假，从现在算起来干活时间不足一个月，却要按一个月来发工资，人家觉得不合算了，就把我赶走了。”

“啊，怎么会这样？”小林张大了嘴巴。

“这有什么，改革了，食堂的管理权归人家，我们现在属于外闯给人家打工。多一个人上班，就要多领一份外闯绩效，所以人家都是严格控制工作人数的。”陈姐倒是知道得很清楚。

但是事情真切地发生在自己身上，心理上有些难以接受。

“就这几天满一个月也不能通融一下吗？毕竟是一直在食堂工作的老员工啊！”小林为陈姐感到愤愤不平。“而且，改制单位的领导，也是咱们单位出去的，以前还专门管食堂，跟你们都很熟悉，差这几天的绩效工资吗？”

“哼！”陈姐摇头无奈地笑，“你也说了，那是以前，他是咱们的领导。现在分属于不同的单位，谁认识你？哪有什么人情可讲？工作就是工作，利益第一。”

“这样真的是太让人心里不舒服了。”小林有些难过。

“没什么，想开了就好了。”陈姐转身就走，只是转身的刹那，眼睛里有泪光闪过。

“走了，明天到这里来打扫卫生了。”陈姐头也不回地摆了摆手，虽然步子迈得很大，但背影格外落寞。