高情商领导力

当你遇到人或事或困难这些问题，会引发你的情绪。如何处理这些情绪?需要学习思维模型，进行自我调试，实现自我迭代，变成属于你自己的思维模型。

那些主动想要帮助他人的人，往往会不开心而且并不好过。这就要求我们要根据别人的诉求而提供帮助，所以需要提高认知耗能，换位思考去准确判断出对方的需求。

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十大思维模型(3月30日)

一.利他思维模式(让别人占便宜)

案例:Dior visa 博鳌 阿里巴巴 湖畔大学 微博

重点:利他思维---让人感觉自己占便宜，如何让你的目标客户感觉到占便宜。利他思维的发心要按照人生蓝图，发心是钱是赚不到钱的。

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二.故事性思维(反对派)

案例:迪士尼 无印良品 熊本熊 特斯拉

重点：1人事困难 2态度 3反弹 4成果 讲故事的能力，故事越讲越好，只要真实发生，就会打动人。

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三 生态思维(信任感)

案例：李嘉诚 洛克菲勒 小米 乔布斯 隐适美 keep  樊登读书会 陌陌

重点：信任模型  见面是信任感的前提，新的时代是信任时代

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四 标签思维(想成为)

案例：俞洪敏 马斯克 董明珠

重点：标签不要超过三个。如果想升级，必须换环境。

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五 归纳思维

案例：微信

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六 演绎思维

案例：今日头条 青创客 腾讯

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七 闭环思维(单点突破)

案例：麦当劳 可口可乐 杜蕾斯

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八 效率思维(红利期)

重点：抓住红利期，收口微利期，放弃无利期

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九 逆向思维(社交新零售)

1 个人品牌作为驱动 

2进行人格化营销及分裂

3 从公欲流量转化为私欲流量

4 近距离/多平台

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十 投资思维(求回报)

1 时间  2 情感  3 钱---效率高 4 服务---模式

投资什么，赢得什么