2022-03-12

今天学习了霍兰德的人格类型理论及其应用逻辑，学习了人和职责都有的6种类型内容，学习了人与职之间的适配性测评方法，了解了艾钦指标，学会了对于一致性和区分性的理论内容。

联想到的场景或是案例：之前的一位毕业生，用霍兰德理论来做人格类型定位的话，应该是RIC类型，当时我没有用霍兰德理论作为分析工具，我以引导式的提问来让他自己梳理出自己的优势，特点和劣势，通过认真分析他的性格特点，我提出几个问题引导他设想自己未来的几种工作场景，以及所需要的个人能力。这场谈话对他的触动很大，他非常确定了自己未来的职业选择方向，最后他通过个人努力，已经成长为一位非常优秀的建筑电气设计师。