浅谈关于职业规划

如今的就业环境差到一言难尽，截止到目前已经有许多同事离职，原因是合同到期了，不在续签，按相关规定给与赔偿。我从23岁开始就有了职业危机，或许是学习过人力资源相关课程，从那时起就开始规划此生的职业，提前布局，多方面培养自我的技能，就是为了多个就业选择。

关于职业的规划，有一些想法，浅谈一下。

一、提前规划职业，扎实自我，勇于尝试
刚步入职场，应先就业再择业。第一份工作先解决温饱问题，加之能学习、积累经验就行。经验在职场是最重要的，经验不限于工作技能、为人处世方面等。
拿自己的职业发展做例子，从而浅谈下。

①先生存，后择业。
19岁作为工人时，就谋生做文员想法。为了达成目标，主动学习电脑，办公软件，后来参加工厂的内部竞聘未能成功，果断离职，到外面找文员的工作，最终成功入门。

②制定目标，主动学习向目标前行。
20岁-23岁作为文员，制定成为人力资源主管的目标，花费两年时间去沉淀学习，参加人力专业培训，主动加入各种人力沟通群，认识前辈，学习处理各种劳动纠纷等事项的经验。后来通过内部晋升的方式，达成目标。

③学会找寻机会，进入管理岗位
23-26岁换行、进入中层管理岗位。进入新行业，从头开始，从事一线的岗位，积极主动、工作上表现出色，作为储备管理者培养，把握内部晋升的每次机会。不到两年时间，晋升到中层管理岗位。在中层管理岗位上，学习管理方面的知识，模仿上级领导的管理模式，主动与刚岗位优秀同事学习，总结属于自我的管理方法。受到领导的赏识，后做储备高层管理者培养一段时间，因个人对行业、一眼到头职业发展的疲乏，选择离开舒适圈，寻找自我喜欢的工作。

④跳出舒适圈，寻求职业发展的多样性
27-32岁跳出舒适圈，从新规划职业的发展。走出舒适区需要勇气，前期是困难重重，工作开展不顺利。人是需要通过不断的摸索，才能找准定位。在高端物业行业从事过人力资源管理工作，后去电商平台工作做人力资源管理，最后落地在地产行业从事行政管理岗，通过一年的摸索期，找到自己感兴趣的行业。重头开始，心态的调整，扎根学习。只要用心且努力上进，在新的行业也能表现的出色。能从新的工作中获得工作成就感、荣誉感、满意的薪酬等。

除了做好本职工作外，需要放开自我固有的思想，应多领域的接触不同的工作。比如我之前从事行政管理的工作，可我还主动承担项目成本管理、财务管理、开发报建、对内、外重大事务的对接、活动策划举办、项目资料管理、项目总日常工作事务处理、编辑项目各种报告等等。经常忙到凌晨一两点，可就是这段经历，让我学会了合理规划时间，高效工作，且能够在忙碌的工作之余，每日抽空跑步，连续几个月拿到公司运动奖，工作上的各种奖励纷至而来。

人是有无限潜力的，只要去努力和激发，重头开始又如何，一切借有可能。

二、自我口碑的培养、自我圈层的形成
人一旦步入职场，口碑如同一个人的名片，跟随一生。

①工作专业性强，且多业态发展
工作层面自我的专业性强，且办公软件熟练，会写各种报告、懂得汇报。且对本职以外的均需了解，最好能做到熟悉，不需要精通。能处理日常所出现的状况，够自己所用即可。比如我之前从事行政管理岗位，除了不管施工现场，办公室对内、对外所有的事情基本都能处理好，对日常财务管理、成本管理、资料管理、开发报建管理、现场管理等都需要做到熟记于心。
对外与各种职能部门打交道，能让他们优先快速处理本项目事务，不限于合作方财务、银行、各类事业单位等。

②为人处世，打造踏实、靠谱的名片
为人方面需给人踏实、靠谱。学会处理职场上对内对外的各种关系，关系维护好可少走许多弯路，能省时、省力。与之共事过的同事、领导，对我的评价都很高，比如逢年过节的祝福问候，时不时的季节性水果赠送，以及他们有问题寻找我，不计余力的解答等。

我的前领导们如果有不错的工作机会就会电话邀约我，让我跟随去新公司，这样的机会都有过好几次。目前关系维护里面发展最好的前领导中，有人目前做到了CFO的职位，因个人选择的原因未有前往一起共事。

在比如当前的就职的公司，我属于二次入职的老员工。第一次入职是2020年4月份到2021年9月份，后因个人考试原因，离职备考。我离职三个月该岗位空缺了三个月。22年1月份再次入职，离职期间上级领导面试了不低于20个候选人，均已不合适为由未有录用。待我考试结束后，上级领导多次电话邀约回归，所以才有二次入职的故事。

每个行业，都有属于自己的圈子。圈子其实很小，来来回回都是这些人，如果个人口碑好，在行业发展就不会太差，如果不好，发展多少会受到限制。人要学会经营自我圈层，你可以有特别有个性，但自我的优势必须是可替代性最小，且这个岗位就自己能做到最好。当你离后，岗位转动的慢，且无法达到预期效果。自我圈层关系的维护，不需要太费心，只要你是有价值的人，你的前任领导们都会记得，职场里有不成文的规矩，大家都喜欢与自己统一战线的人共事，知根知底且省时省力。

三、树立终身学习的思想
①多参加与工作相匹配的培训，多考证
工作期间多考几个与当前行业相关的证书，一方面可以增加收入，因为有些证书有补贴，另外一方面可增加自我的含金量，升职、加薪的机会就会增加一些，机会都是给准备好的人，只要自己具有这些东西，在哪里都可以发光。

②多读书，培养自我的兴趣，形成技能
在忙碌的工作之余，需要增加自我的阅读，寻找自我的兴趣点，然后把自己的兴趣点培养成技能，且这个技能最好能够与主业一样，一旦主业失去，你的技能也够让自己生存下去，生活不会受到影响。
结交与自己兴趣点一样的朋友，从他们身上学习，学习别人是如何多方面发展，如何提升自我的价值，把自我的可替代性降到最低。同时也需要学会经营自己的副业，多条腿走路，就无需当心无路可走。

③学习一门语言，形成口语技能
当下的环境，学习一门语言，除了可增加工作的机会，还可以让自己自信起来，走出当下的圈子，去认识其他国家的人，去感受体验不一样的文化。增加自我的人生阅历，增涨自我的见识。人就是在不同的交流中、体验中，渐渐懂得、改变自己，让自己有更多的可能性，从而更够更加从容面对生活中所遇到的一切。

当下的时代生存不易，可回头看，只要我们多花时间专注自我，提升自我，就业的选择也会多。人的职业发展其实不是一条道走到黑，只要你想，哪里都可以是你的舞台。