好男人忙着修炼 没空出轨

长腿爸爸与小萝莉

这两天看到INS上火爆的韩国《92年模特爸爸和2岁小萝莉的日常》 ，每张照片透露的都是满满的爱，让隔着电脑屏幕的我都能感受到父女俩的开心时光。

小萝莉小金古灵精怪，在长腿粑粑面前肆意释放着喜怒哀乐，而粑粑更是心甘情愿做小宝贝的守护神，任她撒娇耍赖都是宠溺的表情。

每个女生在看到这样暖的画面时，一定都会心生羡慕吧，如果自己有这样一个爸爸或者男朋友该多好。

小萝莉与长腿粑粑 粑粑的肩膀是最好的座驾

当我还在读书时，特别容易被拥有冷峻外表的男人吸引，认为他们成熟、神秘、有魅力，韩剧里也很多这样的设定，《原来是美男》、《秘密花园》等的男主角，都以冷峻、成熟著称，迷倒了当年追韩剧的我们。

可随着年龄的增长、阅历的增加，在工作和生活中接触到越来越多照顾女性、对家人关怀备至、工作中不断进取的男人，现在他们在我眼中闪闪发光。

妻奴、女儿奴的幸福生活

我们现在习惯称那些顾家的男人妻奴、女儿奴，这些称呼在有大男子主义思想的男人听起来简直无法忍受。可我看到的，分明是这些男人挂在脸上的幸福感和满足感。

”小宝贝快到我怀里来“

同事叶哥大学时还是又瘦又高挑的男孩，工作五六年后，体重以不可遏制的速度一路飙升，变成了腆着肚子、有沧桑岁月痕迹的老男孩。

我们第一次去参观他位于市中心的江景房时，他自豪的告诉我们他对这房子和现在家庭生活有多满意，抱着不满两岁的小女儿，叶哥一脸的骄纵和宠溺。

在单位叶哥虽身居重要部门的重要岗位，他仍心系家庭。他常在工作休息时间问我们有什么节日礼物可以买给老婆，或是有什么新开业的餐厅可以带丈母娘老丈人去尝尝；他的朋友圈大部分是他女儿的小视频，从咿呀学语到踉跄学步，记录着女儿成长的每个点滴。即使小家伙闹了一夜，第二天拖着黑眼圈和沉重身躯来上班的叶哥，仍只是轻描淡写的一句“昨天哄了女儿一夜”就开始一天的工作。

而最最让我们感兴趣的，是叶哥的菜谱。叶哥十分自信自己的厨艺，美其名曰叶的家宴。每到周末朋友圈就开启叶哥的新式菜品直播，黑椒牛仔骨年糕、奶香南瓜浓汤、香菇柠檬鸡、芝士章鱼肠、苹果咕咾肉、下午茶小食拼盘……光看这些菜名就口水直流。

之前我们部门出差山东一周，回来的当晚叶哥又开始直播做菜，配以文字——出差回家给老婆孩子做点好的。

叶哥就这样乐此不疲的为家人准备着一餐一食，这些哪里是食物啊，明明都是爱。就是这长年累月的爱，滋养得叶哥一家人身材都圆滚滚。

爱就是把全家人养的圆滚滚

宠家人的男人对下属更宽容

更重要的是，我发现在叶哥这样的领导手下做事更放得开、更轻松，也成长更快。因为他的宽容，我从开始的不懂常常犯错，到渐入佳境，逐步找到自己的工作方法。我想一个人对家人的宠爱越多，内心就会越柔软，就越会对别人有更多的包容。

最近公众号很火的文章《害怕被压榨，那还混什么职场》，这个作者还有一本很火很励志的书，叫《优秀的人，都敢对自己下狠手》。我非常认同作者的观点，作者本身经历就是一个对自我要求严苛，通过奋斗逆袭的年轻人。他在文章中的观点是年轻人应该被领导压榨，抓紧时间工作快速成长。

作者在文中举了一个例子，说新来的助理做了一份很渣的PPT被他骂回去重做，熬了通宵后终于做出令他满意的成果。

我更愿意相信新来的小助理是不懂老板的要求和标准才第一次做很渣，并非她本意偷懒混日子，而且她以后一定会达到或超过老板的预期完成工作。我相信如果老板从开始就营造一个和谐上进的工作环境并明确自己的要求，也许效果会更好，毕竟很多时候愿不愿意成长更多是看个人，而不是老板可以逼出来的。当然前提是，员工有进取心和自知之明。

看过《创京东》以及一些采访京东的视频，刘强东是一个内心执着、永不言弃、追求公平且心系基层员工的好老板，他是京东企业文化的核心。

我认为像京东那样工作强度虽然很大，可每个员工内心认同公司、认同自己岗位价值观的企业会发展的更好，因为每个人内心都潜藏着变的更好的愿望和动力，领导者需要用恰当的方式激发出员工的潜能；而在个人情感上，刘强东也流露出少有的柔情，为爱人举办盛大的婚礼，为家乡父老乡亲发放红包、解决就业等。

回到正题上，什么样的男人最迷人，每个人心中都有不同的答案。

只是我眼里，家庭中尊重并宠爱妻子、陪伴且教育儿女、孝顺且赡养父母，工作中尽职尽责、有目标并不断进取、有领导力也包容他人的男人，最是迷人。

这些要求听起来真的很难达到，所以迷人的好男人们都在不断修炼自己成为好爸爸、好丈夫、好领导，他们是真的没空出轨勾搭妹子。