能力提升五步法

第一步，根据业务需要，确定需要哪些能力；

第二步，评估当前能力现状，进行差距分析，看看短板在哪里，确定重点提升方向；

第三步，根据提升方向，制定针对性的提升计划，例如：读书、参加培训、外部考察、实践……

第四步，执行提升计划，定期刷新进展情况；

第五步，定期复盘，评估能力提升情况，审视一下已有提升计划是否达成预期目标？是否需要调整？