把天赋升级成为优势

      这篇文章的思路来自于对小组作业雨的点评和近期的卡牌学习。

      还记得在看到胡腾飞的文章《弱点》的时候，第一个反应就是:“天赋”。男主人翁的运动天赋和高个子优势被发现，并且通过训练和学习，男主人翁把自己的天赋发展成了自己的优势。

      但，你了解自己的天赋是什么吗？你是否错把自己的天赋当成了缺点而雪藏了？你是否也把自己小孩的天赋教育成了缺点？

什么是天赋？

      那到底什么是天赋？

      比如说《弱点》中男主人翁:高个子就是优势，而善于运动就是他的天赋，当他通过训练（知识积累+技能提升），最后将自己的天赋培养成了优势。

天赋

        通俗易懂的说:

        天赋:是与生俱来的，使用的过程中都不用去思考（天赋是天性，内在的，当你发挥天赋的时候是不假思索，而且可以乐在其中）。

        优势:一般是外显的，人们能看到，但有的优势却是隐性的（当优势在不适合的场合使用，会在被批评中，慢慢将优势变成了自己的缺点）。

每个人都有天赋

        不要觉得自己很普通，再普通的人都有自己的天赋，不，应该说我们每一个人都有属于自己的天赋，只是有的人将天赋发挥到极致，把天赋变成了优势，而有的人则把自己的天赋埋没了，把天赋变成了自己的缺点。

        前一段时间，看到一篇文章，文中作者有这样一段文字:“《盖洛普优势识别器2.0》这本书背后的科学团队，花了50年的时间，对200万人做了一个研究，发现无论对于个体还是组织，虽然成功的道路千万条，但是，这些成功的个体大都遵循了一个原则：那就是将自身的天赋才干发挥到了极致。

      所以说，我们只要挖掘自己的天赋，让天赋极致发挥就可升级成为优势，而且不要把修炼场弄错从而导致自己的天赋夭折。

让天赋升级成为优势

        那怎么去发现自己的天赋呢？发现之后又怎么才能让它在适合的场合成长？怎么才可以将自己天赋升级为优势？举个例子你就会明白。

        比如说我小时候很爱表达（说白点就是话多，爱说话），爱表现（通过表现得到别人的认可），这些就是天赋，自然而然的发生，反复出现，总会不亦乐乎沉浸在里面。

        但天赋发挥在不适合的场景，渐渐会将天赋变成缺点。

        比如说上课的时候，发挥了爱讲话这一天赋，那肯定是选错了场合去表现，得到的肯定是老师的制止；再到另一个场景看看，会议上领导大讲着，而你在下面窃窃私语小讲，结局肯定很悲壮吧！

      天赋在不适合的场景下，只会适得其反，只有将天赋用在适合的场合，才能让天赋发挥极致，将天赋升级成自己的优势。

        怎么才叫适合的场合？比如爱说话，爱表现这一天赋，就适合去在讲师，演讲、主持等这些场合去发挥，随着学习，经验的积累和技能的提升，天赋就可以升级成为优势。

（若实在梳理不出来自己的天赋，在这里附上一张二维码，可以通过上面的提示和步骤进行测试，你可以将问题和图片一起发给我）

性格卡牌测试

      每个人都拥有独一无二的天赋，经过刻意练习，积累都可以将天赋升级成为优势。