公司新气象

来单位已经工作已经7年由于了，最初的几年很是平淡，每天上班工作，下班回家，周末休息，可以说是悠闲自得，除了工资少点儿以外，可以说是完美了。

一开始每天的工作也就一上午就完成了，但是为了工时，也为了不让领导给我们加活儿，每天都是在拖着干，一上午的活儿能脱出一天半，剩下半天来检查和交工。每天都是如此。可以说每天的生活和咸鱼一样。

后来可能是由于我在单位表现的好吧，也有可能是成绩比较优秀，公司成立了一个新的分公司，我被调了过去，我们一起过去的有15人，新公司成立没什么事可做，我变成了一条更咸的鱼每天上班就是玩游戏。知道公司有事情了，结束了咸鱼的生活，随着时间的流逝，新公司的工作忙了起来，每天的工作从早到晚没有停下来过，除了中午吃饭一直到下班就再也没闲下来过，有时还得加班。

随着公司的发展领导也没有闲着，可能是我们这些小职员接触不到领导的工作，理解不了领导的难处吧，我对我们现在的领导是非常佩服的，我觉得就算给自己家干活也达不到这种程度，每天能和我们一起在单位熬到后半夜，有的时候凌晨两三点就到单位了，这种坚持一直到公司步入正轨。

随着公司步入正轨，企业文化也开始建设了，因为公司来的都是新人，一个良好的习惯非常好养成，出入成排是标准，每天早上到单位换完衣服准备做早操，喊口号，然后整队回到工作岗位开始一天的工作。

随着时间流逝，工作越来越忙业余活动已经没有了，我开始怀念刚来单位时的生活了。

在公司工作时间长了，你会发现领导很少会留意下面的基层员工，他们永远都会觉得手底下员工活很少，怎么我什么时候来都有人闲着呢？从来都不会想员工会不会累，在领导的眼里，手底下的人都应该像机器一样不停的在干活。

而现在公司又出现了一个新的现象，不干活的人永远不会出错，干活的人总会犯错，而我就是那个干活的，不管你以前干的有多好，以前做的有多么优秀，只要你犯了一个错误以前的全部报废，因为你犯了错。

随着风气的发展我也不干活了，在车里闲着多好玩玩游戏，和同事说说话，不会犯错，多好。

而现在的公司了，每天早上来了集合，喊一遍口号，工作一般再做个早操，下午活儿干一半再做遍操，对我来说现在就是一天喊一遍口号，做两次操，今天就可以下班了。

现在已经搞不明白领导想要什么了，是有好的成绩呢，还是要好的工作气氛和文化建设呢，或者两者全要呢，但是有没有想过基层员工的感受呢？想要马儿跑，还不给马儿草，给我们开一千的工资让我们抄十万工资的心。还不能犯错，我们应该怎么做呢？