怎么成功地实现顺利转行

我们正处于一个vuca时代，中国民营企业平均寿命2.9年，中国集团企业7-8年，就连世界500强平均寿命不过30年而已，而一般人的职业生涯要高于25年以上，所以职业转换，甚至转行是职场人越来越难以避免的，下文就如何成功实现顺利转行，分享一点想法。

一、什么是转行?

转行的内涵，不仅仅换一个新行业是转行，即便在同一个行业内，工作性质和内容不同也属于转行，因为面临的任务和挑战都较以往不同。

二、转行的本质

转行并非换个工作那么简单，本质上是一个自我身份转变和认同的过程，是一个职业身份重新塑造、重新阐释的过程。职业身份重塑，意味着你要把 “你过去是什么人”和“你将成为什么人”联系起来。

三、很多人为什么不敢转行

1、难舍旧念。我们之所以不敢转行或者难以下决心转行，原因在于我们难以丢掉那些看似合理，实则错误的假设。真正决定我们要做什么样工作，或者要不要转行，不应当仅仅取决于现状是什么或我们有什么样的技能。

2、职业选择金字塔的结构

金字塔的顶层：最常见的职业选择思路。比如：我在什么机构，做什么工作，要不要继续做某个具体的岗位等。

金字塔的第二层：不太会被具体的岗位、工作所局限。比如：思考的是我的能力是什么？我喜欢什么样的工作状态？我觉得工作能够给我的价值是什么？

金字塔的底层：职业选择的最基础标准，对职业抉择影响最大。

在这个层面思考的是人生真正重要的事情是什么，世界观和价值观是什么？在选择一份职业时，可以用这个金字塔结构的三个不同层次的视角，来帮自己进行职业定位。

3、现实压力大。很多人因为经济上的、生活上的，精神上的或者家人影响等原因，而一直未能迈出转行的那一步。

四、如何才能成功顺利的转行

1、列出“可能的自我”

在重新职业选择的时候，你需要放弃寻找那所谓的“真实的自我”，而应该努力去发现“可能的自我”。

“可能的自我”不是一个自我，而是由许多个自我构成的整体，自我是塑造出来的。而现实可能性列表：把可能成为的自我列出来，比如心中所有觉得自己喜欢的工作，或者可能想要成为的人，而不是去挖掘自己能够做什么，或者唯一热爱的是什么。

2、不断试错

找到一个新的职业和新的行业，其实有各种不确定的因素，要做的不是一开始就全力以赴，不是下个大决定然后一次改变所有的事情，而首先要做的是试错。

如何试错：小范围的低成本的去尝试不同的工作，这里并不是说要不停地去换工作，而是说在保留现在工作的前提下，去开发一些副业。比如：兼职、外包或去感兴趣的领域接受培训等

试错的过程，也就是一个一个去尝试，找到“可能的自我”的过程。正因为我们的精力有限，进行跨行尝试的成本高，因此，小范围低成本的试错就为我们探寻和验证可能的自我创造了机会。

3、发展新的人脉

在转行过程中，想要让自己更坚定地走下去，获得心理支持，就要找到自己的导师，和跳出过去的人脉圈子去建立新的社交网络，这样才能够一方面获得技术上的支持，一方面获得精神和感情上的支持，让自己最终能够坚持走下去。

寻找新导师。导师可以降低你加入一个新行业的成本，帮助你熟悉环境和行业规则，也会鼓励你完成心理方面的转变。

建立新的社交网络。过去的人脉关系会阻碍你的转行，因为他们是以过去对你的认知来评价你。新领域的人脉，会给你提供各种各样新的机会和情感支持，帮助你融入。

以上，希望对您有启发有帮助，自助助人是我一直所希望成为的“可能的自己”！