评分细则表

一年一度的年底个人总结及述职，分年级组进行。我们组今天第八节课进行。以前述职就把本学期所做的事取得的成绩一一总结并当着同事及领导的面说出来，最后同事们一起投票看谁票数多，谁就评上优。这样评优我们有时会私底下通通气，有些老师近几年需要评职称进档，提前说声我们可能就会集体投他一票，让他当选。而今年改革，首次采取评分细则表来打分，按条条框框来打分，谁分高，谁就评选上优岗。毫无疑问评分细则表更公平。但是，没有绝对公平之说。评分细则总会有不合理不公平之处，但相对于投票来说，这又更合情合理，更让大家心服口服。能者优秀者得到表扬，得到职称晋级，而不是别人通过歪门邪道，不管你怎么付出努力，都不如别人找关系解决问题。而这种只要你努力，获得成就，优秀即可获得。这种正面积极的引导，能带动正面循环。

今日一打分就发现，分数完全靠不到前面去。要想加分实在是太难了。而回家途中，和同事婷聊起此事，她是她所在年级组打分第一名，远远高于我。对她只有佩服。平时做事一丝不苟。我们应付了事的教案，她一直坚持手写。明明是一普通班的班主任，但是班级日常管理评分总是年级第一。她说不管学校检查不检查，存档不存档，她都是如此做。这份做好老师本分工作的平常心，实在是难得。我觉得自己就很浮躁，做事依旧是咋咋呼呼，沉不下心，畏难，实在是要改！踏踏实实做好本分工作！戒骄戒躁！以后的教案听课笔记，多多写。不要不好意思去争取荣誉，放心大胆去争取，凭努力拿到的，不丢人。凭努力，未拿到，亦不羞，至少拼搏过，未留遗憾。