INFJ不喜欢同事/同学做的7件事
来自INFJ人格专栏
INFJ是理想主义者，但这种理想常常无法在现实中得到满足。比如我自己，我会更关心他人的心理状态，希望所有人拥有健康的心理，但事实上我没法关照到身边所有人。
INFJ常常为自己的理想兴奋，会投入很多热情，但同时也因无法达成理想而产生无力感和挫败感。
希望这篇文章能帮助INFJ更好地了解自己，了解到自己是独特的、有用的、包容的，而别人的不理解并不影响我们自身，别人只是和我们不同而已。
也希望其他人能去了解INFJ的内心世界，INFJ愿意和所有人成为好朋友^_^~
翻译+少部分文字改动
原版英文请见：Seven Things INFJs Secretly Hate about their Work Colleagues
全文共计：2762字
INFJ很容易和同事/同学相处，因为INFJ会尽力去支持同事/同学，并且不惜一切代价保持工作/学习场所的和谐。INFJ不会公开地批评或轻视某个人，INFJ更喜欢以身作则，或通过积极的反馈来影响他人。
INFJ天性温暖并有同情心，不过，如果有人有意或无意地不断烦扰INFJ，INFJ也会被激怒。在INFJ的同事/同学中，总有人习惯于疏远INFJ，这会让INFJ感到愤怒和沮丧。INFJ不喜欢公开评论他人，所以其他人可能对INFJ内心的想法毫无感觉（也就是完全不知道INFJ讨厌一个人）。
一有机会，INFJ就会远离让他们感觉不好的人。不过这由不得INFJ，因为无论喜欢与否，INFJ在一周内会有40小时或更多时间要与其他人一起工作/学习。对INFJ来说这很不幸，因为INFJ就没法回避那些人了。
值得指出的是，INFJ非常善良、非常宽容，很有同情心，INFJ的内心不会真正地埋怨任何人。INFJ不满的只是某些人的性格和行为，而不是那个人本身。
除此之外，INFJ不喜欢同事/同学做的七件事是：
① 不喜欢推销自己和博取关注
在工作/学习环境中，INFJ推崇团结和互相尊重。当INFJ处于一个团结共事和互相鼓励赞美的环境中时，会感到舒适和自在。事实上，INFJ更关心氛围，并不关心谁得到功劳或奖励。
反过来，INFJ不喜欢那些抢风头，或抢别人风头的人。INFJ有很特殊的洞察力，能洞察到其他人博关注的方式（即使其他人表现得不明显，INFJ也能洞察到别人的动机）。INFJ无法忍受以自我为中心，并依自我行事的人。
INFJ不把同事/同学看成竞争对手，所以INFJ从来不会彰显自己的成就，更不会以此来膨胀自我。INFJ会挖掘自己的才能，来使他人发光，而当INFJ的同事/同学取得突破和得到应有的奖励时，INFJ会由衷地感到高兴。
② 不喜欢抢占话题
INFJ非常不喜欢抢占谈话主动权，或是因为太兴奋没法克制自己，而总要打断别人的人。
INFJ生性包容，当看到同事/同学被忽视、被排挤或被隔离在话题之外时，INFJ会感觉不好。
当INFJ自己在说话时被打断，或是不被允许发表看法，INFJ认为这是针对个人的行为，因为那表示他们的想法没被认真对待。
INFJ最崇尚尊重和谦虚。INFJ认为每个人应该仔细聆听他人的话，尤其当要表示反对或提出其他意见时，更要事先沉淀自己的想法（先聆听别人，后表发自己的想法）。INFJ喜欢有建设性的、开放的对话，不喜欢自认为观点正确而抢占别人发言权的行为。
③ 不喜欢目光短浅
INFJ天生有远见，认为短浅的视野既会限制思维，也缺乏想象力，所以INFJ会长远地思考问题。
INFJ在工作/学习场合也这么想，但INFJ可能会因此被老板、上级或同事/同学排挤，因为这些人可能过多地关注短期利益或因恐惧不愿突破现状。INFJ能洞察到所在公司/学校的成长潜力，INFJ会花费很多时间（甚至不在公司/学校的时候）去思考让所有人变得更好的方法。
当INFJ看到共事者选择了最简单的方法，并优先考虑短期目标时，INFJ可能很快变得沮丧，甚至感到被困住了。在INFJ看来，目光短浅会忽视真正成长和进步的机会，而INFJ相当重视成长机会。
④ 不喜欢取笑别人
INFJ认为每个人都应该受到尊重，应该被认真对待，所以INFJ不喜欢取笑别人。而当INFJ和喜欢取笑别人的同事/同学在一起时，即使他们取笑的不是INFJ，INFJ也会紧张和不舒服。INFJ不认为取笑他人是善意的玩笑或无伤大雅的乐趣，INFJ认为这是消极对抗（passive-aggressive），是用来掩饰个人批评和嘲笑的一种伪装。
INFJ富有同理心也很敏感，所以会抵触别人的取笑行为。INFJ是觉察别人隐藏心思的能手，INFJ更喜欢人们放下伪装，直截了当地说出真正的想法。
INFJ不喜欢取笑别人，但欣赏自嘲式的幽默（自嘲可以，取笑别人就是不行）。和取笑别人不同，INFJ认为自嘲是一种谦虚，自嘲就像我们同处于一间玻璃房，而谁也不愿意扔出第一块石头打破玻璃（意思是，INFJ认为自嘲不会打破大家默守的规则，是尊重他人的一种表达方式）。
⑤ 不喜欢迟到
INFJ尽职、尽责和专业，所以INFJ不喜欢总是迟到，或提早离开工作/学习场所的同事/同学。而其他人则不会这么想，因为他们更关心的是自己。INFJ会对身边的人有强烈的责任感，当身边的人没有表现出同样的敬业精神时，INFJ会感到消极情绪。
INFJ不是千方百计地要求他人遵守规则，相反，INFJ能包容体谅他人，随机应变。当一个明白事理的人因为特殊原因迟到或因为履行个人或家庭义务耽搁了时间，INFJ会表现出丰富的同理心，会更关注这些人。
不过，当某人把迟到当成了习惯，无论背后的原因是什么，INFJ还是会认为这是不成熟和不负责的行为，这有违成年人的处事准则。
⑥ 不喜欢浪费时间
在工作/学习场合，INFJ认为时间是珍贵的，不应该浪费时间。如果INFJ周围的同事/同学把大量时间花在工作或学习上的谈天、闲聊、混迹于社交网站，或是游手好闲，INFJ会非常恼火（想要去撞墙的感觉）。
INFJ对这些行为没耐心，也不会参与其中，INFJ将其视为无序的表现而不是无伤大雅的乐趣（在工作/学习时间里是如此）。为此，INFJ的同事/同学可能偶尔认为INFJ太看重自己或工作了，不过INFJ不会为之动摇。
有趣的是，当INFJ和其他人讨论更重要或更本质的话题时，即使这会打断INFJ的工作/学习计划，INFJ也不会表现出负面情绪。
INFJ认为，针对重要的人、专业、社会问题展开的讨论，包括工作/学习表现的讨论，和生活方方面面高度相关（当INFJ认为他们讨论的是有意义、深刻的、值得讨论的事，才愿意在这些讨论上花时间）。
INFJ特别愿意参加以解决问题为导向的讨论，或是人们寻求意义或寻找目标的讨论（每天谈论吃喝玩乐而不是深入地探讨有关生命、世界、人生、精神等问题，不是INFJ的作风）。
⑦ 不喜欢总是消极的人
INFJ是敬业和忠诚的员工/同事/同学。INFJ尊重并乐于帮助老板、上级和同事/同学，INFJ认为每个人的付出都对团队活力有重要作用（INFJ崇尚宇宙大和谐）。不过，一旦INFJ觉得这些人让办公/学习环境变得压抑，并总是带来恐慌和紧张感，INFJ和他们的关系就可能迅速恶化。
INFJ欣赏诚实和真诚。不管对方的动机是什么，INFJ都不喜欢消极的人。INFJ不崇尚严厉的指责或批评，INFJ相信合作精神会活跃工作/学习环境，通过积极的反馈和有益的引导将产生最好和最可持续的长期效果。
最重要的是，INFJ认为每个人都应该被礼貌地、有尊严地对待。而无视这一原则的人，无论是老板、上级和同事/同学，INFJ都认为他们不值得尊重。只有改变他们的态度，才可能重新获得INFJ的尊重。
营造健康快乐的工作/学习环境是每个人的责任
如果你恰好是INFJ，你可能需要礼貌而诚实地向你的同事/同学、上级或老板表达你的抱怨、烦恼或气愤。如果你主动将这些话倾吐而出，你可能会感觉好一些，而你也将惊讶于你收到的积极回应和你积极的变化。
另一方面，如果你是INFJ的同事/同学或下属，一旦你能调整自身来适应INFJ的需求和喜好，你们的关系就能得到改善。
最后，如果每个人能付出一致的努力，始终友好和亲切地对待彼此，让INFJ处于鼓励和包容的开放环境中，那么INFJ和同事/同学之间的矛盾就能友好地化解了。
* 本文所有图片来自于unsplash
原文作者：内森·福尔德（Nathan Falde）
六年来，内森一直是一名自由撰稿人。他代笔的作品和署名文章发布于众多网络媒体，2014-2015年内森与他人共同创作了一系列关于人格的电子书。内森出生于美国威斯康星州，是一名INFJ，目前他与妻子玛莎和儿子尼古拉斯居于哥伦比亚的波哥大。
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