时间管理第十二讲

今天分享的重点——如何找到你现阶段最合适的教练。

昨天，我们分享了一个有效的经验办法，就是向运动员学习他的“生存时间”利用方法。

但运动员我们知道他们都有一个共同的特征——

那就是他们有一位指导自己的好教练！

今天，我们将围绕这一经验解决三个问题。

问题一，为什么要找教练。

昨天，我们了解到，想到帮助自身突破主动生存时间的关键在于对自己状况的准确了解。

那么，一个好的教练是帮助你快速了解自己、准确了解自己的最重要存在。

他能以一个旁观者的视角，协助你更加整体、系统地认识自己，并准确、客观地指出你的不足和短板。

同时，一个好的教练，在成为你指导者的同时，也能够成为你追寻的榜样、远处明确的目标，以及模仿的对象，增强你向“主动生存”跨越的趋向性、积极性。

问题二，怎样的教练才是适合你的教练？

第一，可以是你所在行业的前辈，他在你想做的这个领域取得过较大的成功，或者达成过你想达成的目标。

第二，这个人的竞赛水平一定要高于你。

第三，这个人不但要了解行业，最好还要了解你，能够及时给你比较中肯的建议。

问题三，找到一位合适教练的具体路径？

第一，从身边找。三人行必有我师，如你的领导、前辈、同事等等。

第二，从社交媒体找。找出你所在领域的资深人士，并通过参与他设计的付费课程、问答平台等载体，与导师主动建立起良性互动的链接。

第三，从书本传记中找。可以不和我们生活在同一时代，但他的个人经历和成长故事，对我很有影响和启发，深入研读并吸取思考的力量。

最后，我们来分享王老师的一个经历。

2004年的时候，王老师面临人生分岔路，是待在外企平稳工作结婚生子，还是背水一战辞职考研？当时她咨询了一位导师，导师说，“几乎每一个女性都能结婚生子，但是有几个人能考上人大艺术学院研究生呢？”一个简单的问句，却让王老师深受，第二天就提交了辞职申请，并跟随这位导师进行了很长一段时间的学术学习，成就了站在各大媒体面前大放异彩的王老师。

那么问题交回给你，你为自己找到最合适的教练了吗？

我们明天见！