解放思想，真的做到了吗？

首先分享一段个人经历。

大家相信“顿悟”吗？2020年春节，回老家过年，正好赶上新冠肺炎疫情，回来后即自行隔离14天。

半个月的时间，独自一人，呆在一个50平的两居室里。每天除了吃饭和睡觉，就是看看电视，玩玩手机。

不过，时间一长，对电视和手机也没啥兴趣了，于是就开始静坐发呆。这一呆不要紧，竟然收获了2020年最大的收获——思想建设。

通过思想建设，自己悟到和“看透”了很多事情，同时也剖析了自己的陋习和缺点。那时，真有种王阳明“龙场悟道”的感觉，太棒了！

也许，直到那时，自己才算体会到了“解放思想”的真谛。

解放思想，说起来容易，做下来，实在太难了。大多数情况是，自认为做到了，其实没有；一时做到了，过段时间或换个场合，又迷糊了。

人们总是受客观条件、时空以及认知水平的局限，难以摆脱固有习惯、思维的影响和束缚。

前几天，一位朋友调到单位工作。报到的第一天，自己就是好心告诉他：来这工作的第一件事，就是解放思想。因为，单位性质、管理习惯、文化特点以及领导风格等，都与原单位存在较大差异。如果不能及时、全面地解放思想，开头肯定要碰壁，或存在想不通的地方。一定要灵活处事。

果不其然，接下来10多天的工作生活，彻底颠覆了他的思想，也挑战了他的底线，向我“诉苦”起来。

我毫不客气，告诉他：谁说的，不是自己工作范围的活就不能干了，岗位职责明明写了一条兜底条款（完成领导交办的其他工作）。我继续泼他冷水：在领导的思维里，很少会去关心下属的工作界面，他们只会关心：这项任务交给你，有没有落实，有没有结果。我彻底发飙：你只干自己喜欢的活，但是那些活，干出花来，领导也不会看见；相反，领导交办的活，是领导最关心，也是最出彩头、出业绩的。你傻吗？

虽然，这些事例偏“功利”，但是本身还是很典型的，能够说明问题。

在日常工作生活中，能够做好以下三点非常难能可贵，直接影响自身发展：一是及时解放思想，二是全面解放思想，三是真正解放思想。

解放思想，真的做到了吗？