第四个看：向下看

读经典的书籍，品成长的欢喜，你好，我是马登强Bean，这里是《登强读经典》。

向下看，是指管理者要关注和支持下级管理者、员工以及新进入职场的人。

这个很多人就有疑惑了，要“看”我的下属，这些新兵蛋子？

其实这个看的重点，

是了解下级管理者和员工的需求和挑战，以便为他们提供必要的支持和指导。