女生找工作真的会被平等对待吗？

28岁，像我这样尴尬的年纪如果重新找工作会很难吧？

小芯和我一般大，重庆人，西北政法研究生，现在留在了西安二线城市工作生活，前段时间她告诉我说自己去面试了一家公司，人事对于自己专业性的问题并没有过多的询问，反而问自己太多的私人问题：有男朋友吗？打算什么时候结婚？结完婚打算什么时候要小孩？会不会在西安长期发展呢？你对自己的薪资要求多少呢？……她很心酸的告诉我，估计这场面试就这么草草结束了，也不会有下文了。据她分析，人事问你有没有男朋友是想知道你能不能在西安这块稳扎稳打，问你有没有结婚和什么时候生小孩，是因为他们不想刚招的人就要回去办这些事情，而且请假也不是一两天的事情，至于薪水只是探探她的预期和公司能给的预期是否匹配，但总体上公司这边更看重能长期稳定发展的人才……

难道女性找个工作就这么被歧视吗？为什么男生就不会被问这些隐私的事呢？说话的平等呢……

要问谁比自己的父母更关心自己什么时候结婚生子，那一定是HR，每每面试，被问起这些婚姻状况的时候，不禁唏嘘！

不得不说女性面临生活工作家庭的双重压力，在婚育阶段被调岗降薪，享受不到假期的女性不在少数，这确实是很现实的社会问题，又是很难被避免的，尽管现在人大代表委员们提出要为女性延长生育假产假延长至6个月，要求男职工的陪产假制度，也难以消除职场对女性的偏见。大部分的女性为了家庭放弃了自己的理想，甘愿找份离家近，方便照顾家庭的低收入工作，甚至有的女性成为了全职太太……与社会脱节,专心在家相夫教子，这样的牺牲又有谁能体谅！

如今，太多的女性追求财务自由，精神自由，人格自由的同时也牺牲了陪伴家庭孩子的时间，这个社会就是这样，鱼与熊掌又怎能兼得？也许答案是有的，只不过还在未来等着我们……

“无论你是二十岁还是三十岁都不要把自己交付给任何人”这是我作为一名女性的发言与坚持，但首先我要有一份体面自由的工作…加油！

                                                              —作者：三·J