留人还是走人？

小A，在一家运营公司做行政工作，她觉得自己每天忙于做“打杂的事务性工作”，什么也没学到，于是萌生了去意，想换个工作。

小B，大学毕业后在一家国企做技术工作，其实就是上倒班的运行值班员，按照前人的历程，最好的结果就是几年以后争取干到部门的技术员，表现好了过几年再干到中层，再往上干到高层管理人员就要看天时、地利、人和了。他不知道这条路要不要走下去？

小C，所在公司的发展前景还不错，就是直接上司太讨厌，穿小鞋、乱指挥、狂打压，荣誉都是他的，坏事都是你的，每天在这种压抑的工作环境中，小C觉得忍无可忍。

实际上，当你因各种原因产生辞职的念头时，最好思考一下：这份工作缺少哪些你想要的东西？你是否尽了最大努力？

如果我们把选择职业看作一场投资，你需要选择做哪个行业、去哪个城市、到哪家企业、怎么去做，以及经营什么样的人际关系。各种不同的职业就好像一幅牌，每个打牌的人都有机会抓一副好牌，也可能抓一副烂牌，当然更多的人是一副牌中有好有坏。遇到这种情况时，你是要换其中的一张还是要全盘都换呢？

昨天我们提到华裔美女作家、前洛杉矶市副市长陈愉认为，有激情的事业才更容易成功。但是，她也认为，职场不能一言不合就离职，你在本职工作中也要去寻找UAF（对人有用的、你擅长的、不求回报的项目）。她本人在做公司复印文员的时候，甚至会研究每个用户对装订的要求和喜好。正是因为这种追求极致的心态，让她得到了别人没有的机会。

如果，你有辞职的想法，不妨回顾一下工作中让你感到不能接受的事情，你可以问自己三个问题：

我不能接受它是因为什么？

我愿意因为它离职吗？

采取哪些措施，可能会消除这项？

最后，不管你想做什么，不要停留在想，动起来才有出路，对吧？