工作这么爽，我才不辞职呢

文 | 刘轩

Hi 你好！

打开这篇文章的时候，你可能在下班路上，也可能已经在家了，现在，让我们从几个小问题，回顾下今天的状态吧！

早晨上班前，有没有感到精力充沛

工作时，是否干劲十足，兴致勃勃？

有没有觉得一天时间很快就过去了？

今天的工作成果是让你满意的吗？

如果你的回答都是Yes，那恭喜你，工作让你很快乐，而且有成就感；如果你觉得不确定或是No，那么，可能就需要找找原因了。（我们之前讨论工作时，曾列出一个清单，可以参考：攒够了失望才离开？检测你是否适合现在工作的10个指标）

这几个问题涉及的是你对工作的期待感和投入感。在心理学上，有一种心理状态叫FLOW，中文翻译为“心流”，可以这么理解：当我们全身心投入到一件事情，全神贯注的去做时，会忘掉周围的环境，忘掉时间的流逝，甚至废寝忘食，但你并不觉得精神疲惫，反而一直兴致勃勃的沉浸在这种投入中。这种状态就是FLOW。

FLOW经常会出现在我们喜欢的事情上，比如打电脑游戏、看喜欢的小说、认真的创作等等。工作中也会出现FLOW状态，这意味着你对工作的全身心投入，工作也不断反馈给你乐趣和成就感。

但据盖洛普公司的调查显示，全球范围内具有较高工作投入度的员工平均只有13%，这说明大部分员工在工作时并不能全身心投入。

这个数据和我们的日常感受应该是基本一致的，身边能有几个人是真正全身心投入工作的呢？恐怕大多数人都是机械式的完成工作任务，更难以说获得工作的乐趣。

但正如我们之前说的，工作占据了我们人生的大部分时间，最好不要把它视为一个对立面，而要看做是我们生活的一部分，只有与它好好相处，才能让你这部分“工作的人生”过得更有趣，更有意义。

正如盖洛普公司的另一份调查显示，员工投入度在前50%的公司，比后50%的公司，在总体绩效上取得成功的可能性多了几乎一倍，而在工作中投入度较高的员工，更容易获得成就感，也更容易成为公司发展的中坚力量。

所以，回到一开始的四个问题，如果你的回答都是否定的，请想一想原因，或许你需要做一些调整了，对工作，或是对自己。

你曾在工作中进入过FLOW状态吗？或者在做其他事情时，曾经有过FLOW？欢迎留言与我交流。