让你脱颖而出的几个思维习惯
如果一个囚徒想要越狱，他首先应该知道什么？
有的人回答的是要知道守卫在哪里，有的回答的是要知道钥匙在哪里，而这个问题最重要的答案则是：如果想要越狱，你首先要知道的是，你被关在监狱里，否则，你绝无可能逃脱。
只有知道正确的思维方式是什么，你才能发现自己是否身处在一个错误的笼子里。
以下是可供你思考的几个思维方式的解读。
1.努力也是天赋的一种。
不管是高中还是大学，甚至是职场上，总有人不屑于那些埋头苦干的人，他们有都有着同样的说辞：你看看他，那么努力，每天加班学习，累死累活的，才做出这么一点成就来。我要是跟他一样努力，绝对远远超过他。
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章子怡在拍《卧虎藏龙》时，她深知李安的第一选择并不是她，为了证明自己，她没日没夜的去练武打招式。
在一场戏里，她的指甲被打掉，周围人担心得不行，她自己却像没事人一样，把受伤的指头直接塞进雪里，等不流血了，再继续拍。
最后的结果是，连李安后来都在他的传记里承认被她的诚恳所打动。如果没有努力的加持，那么她的那些表演才华又有多少机会能被世人所看到。
那些嘲笑努力这个名词的人，总在心里把努力和愚钝画上等号，甚至也把天天刷着手机的生活模式，自诩是大器晚成，认为自己天赋异禀到，只要自己也那么做，随时可以碾压那些“努力者”。
事实上，努力也是一种稀缺的天赋，不要小看那些认真的人，当你某一刻想放下手机注视前方的时候，已经连他们的背影都看不到了。
2.目标导向思维。
人生不是一场马拉松，而是一小段一小段冲刺跑的集合。
当你在开始的大多数阶段都能拿到奖牌时，往后的赛程就会更加轻松。
因为你的身体已经适应了这样的强度，每一个小目标的实现都是在为最终的目标做准备。
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大学里一个毕业的学长回来给新生做过一次分享，当和他同一届的同学还在迷茫大学到底该干什么的时候，他已经拿奖无数。
而其他一开学满怀雄心壮志的人，要么是泡在社团，推杯换盏的维持着人脉关系。要么就是挣扎考研还是就业，最后选择无果，打开电脑又玩了一天的游戏。
而他呢，一早就确定好了自己的目标，轻松在考研中杀出了一条血路，到了心仪的学校。他的秘诀其实是在于他拿出的一个笔记本，上面密密麻麻的写着每一天的安排，他从入学就制定了整个大学的计划。
他很清楚自己的最终目的是什么，而为了完成目标，他同时也为自己设定了如何去到目的地的路径。
没有目标的人生不值得过。
设定每一个小目标，跳一跳就能够到，每一份成就感，会带给你正面反馈，促使你更加积极的往前走。当你不知道你要去哪儿的时候，就会分心去注意其他的东西，而忽略了正确的路。
3.抛开情绪看本质。
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《教父》里有一句经典的台词：永远不要憎恨你的敌人，那会影响你的判断力。
因为不论对方是谁，一旦你心里对他存在了固有印象，你就会透过你情绪的那面镜子去看待他，而不是依据所发生的事实去判断。
很多时候，大多数人都会在潜意识的引领下，默默的选择“对人不对事”的处理方式。
一个部门的副主管，在一次升迁里被打了小报告，最终无缘主管的职位，他认为是平日里和自己意见不合的一个同事做的手脚，因为他们有一次就一个市场方案吵得不可开交。
于是他就径直跑去找了这个同事，他一口咬定是同事陷害他，对方则毫不怯场的反驳，最后闹得不欢而散，他一怒之下跑去找经理，口不择言的告了同事一状。
年末的表彰大会，经理宣布了主管的新人选，恰恰是平日里呆在副主管身边，看起来温和无害的助理。
而副主管本人，因为留给经理过分莽撞的印象，认为他不适合目前的职位，把他调去了下一级部门。
当你开始愤怒，你也就掉进了情绪的陷阱里。
你可能不会知道，某一次你对一个人的善意，足以挽救你的一次大危机。你对一个人的指责，也许像蝴蝶效应一样，足够击垮你平日里累积的所有成果。
4.你的价值决定了你的人脉。
要先给，才有得。别问别人能给你什么，先问你能给别人带来什么。
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在一些团体中，人脉的作用被夸大到了极致，而所谓的经营人脉，不过是一个虚假的概念。
两个人彼此地位价值不匹配，可能根本就无法在生活里遇见对方，何谈成为朋友，无法价值互换，又哪里能成为彼此的人脉。
与其抓住时机揣摩领导刚发的朋友圈的用意，嘘寒问暖，百般体贴，不如工作上干出点实绩更有助于你的升职加薪。
大学社团聚会要不要去，社长，主席什么都去，你不去？多好的结交人脉的时机啊。要知道，毕业以后何去何从，这些你大晚上几十个烤串，几大瓶啤酒，吹牛聊天结交下来的“人脉们”，通常都帮不上什么忙。
人脉其实很功利，你需要以自身的价值来吸引那些对你感兴趣的人，而这些，就是你真正可以发挥作用的人脉。
有一句网上传了个遍的话，倒是很扣题：你若盛开，清风自来。
对于大多数的年轻人来说，提升自己就是最好的拓展人脉的方式。而其余各种过来人的不靠谱建议和外在的途径，都是缘木求鱼，舍本逐末罢了。
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