编制

我不是编制内人员，

一年前第一次在这家国企做事，才近距离接触到了这个人群。

虽然不是国家机关公务员，但一个正式编制的重要性在国有企业里是不言而喻的。

何为编制？编制分几种？我适不适合入编？

去搜索了一下：

一、什么是编制？
编制，本来是国家为了控制吃财政饭的人员数量无限膨胀而设置的。在机关的如果听说过“三定方案”就知道，一个单位设立之初最重要的文件就是“三定方案”，其中“一定”就是定编。试想一下，在工资被定死的情况下，如果一个机构，可以无限制招人，那么这个机构将会扩张成什么样？财政怎么会负担得过来。
所以各级政府只能专门搞一个“编办”这种机构，来给各个机关和事业单位定编，满编了不许招人，再招也只能是“编外人员”。

二、事业编制、行政编制有何区别？
进入行政编制的意味着你是国家公务员，如通过了选调生考试就是国家公务员。国家公务员享受着国家的各种法定待遇，如医疗、晋级等。事业编制是事业单位编制的总称，像学校就是典型的事业单位。事业单位分为自收自支、差额拔款、全额拔款三种类型。
第一种就是你的工资和福利全由自己单位的收入来支付。比如你进入一个一个风景区的管委会工作，可能就是属于这种类型。
第二种就是你的工资和福利有一部分是政府负担的，有一部分是自己单位的收入负担。我的理解像医院之类的单位就是这样的。
第三种就是你的工资和待遇全部由政府负担，这种的事业编制就从形式上和公务员是一模一样的了。

看完了我依然没弄太明白我们属于哪种。

我这个单位是有限公司性质的，投资人是国有股份，不过不由政府负担员工福利，员工工资和福利是由公司收入支付的。

突然想起来这个话题，是因为这一年的工资，福利待遇，确实与编制内的不一样。

我倒是不在意目前收入这一块，毕竟各凭本事赚钱，但退休工资可能就大不同吧。

步入40岁之后，才开始关注退休工资，我2007年才开始交社保，可能到退休才2000块每月的退休工资吧，这一块问了很多人，也都算不出来自己退休后能拿多少。

退休工资就是个“谜”，倒不是没有计算方法，而是系数太多，都说不准。

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编制重不重要呢？看你想过什么样生活吧

① 如果你的首要目标是赚钱、自由，那么你不该选择体制内的生活，编制对你毫无意义。

② 如果你的目标是要一份安稳的生活，需要强有力的组织保障，那么，编制可能是你的避风港。

比如你把公务员作为理想，那么，还是不要异想天开从体制外不经考试做个聘用人员就慢慢提职干成领导了。老老实实去参加公务员考试进编制。有行政编制的人其待遇受《公务员法》的保障，而不是《劳动法》，你的待遇直接从各级财政部门发放，你所在单位领导也没办法随意动你的待遇，或者开除你，你想晋升也得先有编制，编制就相当于入门资格券。

③ 如果你是要做教师或者医生，那么就要细分了。不同的教师，编制这事的重要性其实差别很大。比如大学和中小学的差别，比如民办和公办的差别。如果你是冲着公办的中小学去的，那意味着你是冲着体制内的生活去的，那就老老实实争取进编制，有编制的才有财政保障和更踏实的待遇保障。

④ 如果你是冲着“当名师”，赚钱去的，那么编制也框不住你。如今很多私立的中学，其对高级教师开出的待遇非常高，根本不是公立学校能够比拟的！这种时候，编制不编制的，也就不重要了。当然，前提是你已经熬到了高级职称。

⑤ 大学老师。大学普通老师当然也得是有编制才好，不过大学总会有很多大咖，也不差钱，也有理想，那就“编制于我如浮云”了。

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当年纪往大了走，很多人会告诉你：有个编制好啊，有保障啊。

在这样一种氛围里，大家都攒着劲的留在单位里，有的一步一步往集团公司升，往大集团升。

人生在世，各凭本事。

说不上哪种生活更好，只能看哪种日子更合适你。

40岁很老么？不能动了么？

那些60岁，70岁才起步的人呢？

当然，牛人一直都很牛逼，“大器晚成”也是有长年积累的。

总体来说，编制是死的，人是活的。眼光放长远些，看清自己未来究竟想过什么样的生活才最重要！