驱动行为的四大普适法则

第一个叫作基于勇敢的谦逊，基于勇敢的谦逊是专注于个人成长。

请大家注意，当我们说谦逊的时候，它不是一种语气，不是一种态度，而是一种认知，就是你对于自己所要做的决定，心中是存有一个疑问的。

批判性思维的核心不是整天质疑其他人，而是质疑自己所要得出的结论，所以当你能够具备这样谦逊的认知，你将会专注于个人的成长。

第二个叫成长驱动的爱，能够让你专注于使他人成长。

当你希望别人变得更好，希望别人跟你一起成长，这个时候你对别人有爱，就会专注于使他人成长。

所以你会发现“线上”的这两件事，一件事是专注于个人成长，一件事是专注于使他人成长，这两件事几乎就可以将我们的人生全包括在内了。

第三个，与线上相对应的“线下”的部分，就是自我驱动的骄傲，专注于自我抬高。当你内心充满骄傲，你就总会觉得我不能丢脸，我挺厉害的，他们都得尊重我。

这时候，你就会做很多自我抬高的行为，比如说吹牛；比如说对别人颐指气使；比如说只要别人一怠慢你，你就生气；或者同事说了一件事，你冷嘲热讽。这些都是基于骄傲的行为。

骄傲是专注于自我抬高。在人生中，我们大量的精力都耗费在自我抬高这件事上，跟别人吵架，跟别人斗嘴，讽刺、挖苦别人，然后生气，觉得别人不尊重你。无论是在家庭还是在职场，自我抬高的行为往往都会给我们带来麻烦。

第四个叫作自限性的恐惧，这个是因为我们专注于自我保护。一边是自我抬高（骄傲），一边是自我保护（恐惧）。

自我保护就是“这件事我不能做”“这件事我不敢做”“这件事我不能配合”“我觉得我得先收缩回来”……

你永远处于一种守势。所以大家会发现“线下”的这两件事，一个是自我抬高，一个是自我保护，这既限制了别人，也限制了自己。