丈夫因公事和领导吵架，然后辞职了，妻子问这种做法到底幼不幼稚？

网上看到一个问题:    老公因公事和领导吵架，然后辞职了，这种做法到底幼不幼稚？

怎么说呢？

每个事情都有当时发生的的诱因。

不能只一概而全的说。没有处于当时的心情与境地，我们无法做出评价。

别人做的事冲动，那我们自己有时在一件事上还不是一样。

就如有时我们看到一篇报道，说某某人怎么怎么了。

我们就说幼稚，划不来，他不应那样，可以怎么怎么样。

可如果把我们自己放到那个环境中，你能做出什么选择。

了解一个事情或者事件，我们得从它的事情起因去了解。

这样对于结果，我们就能有客观的认识。

不会再自己臆测。

我们都不是圣人，更多的是凡人、俗人。

处理事件的能力不同。

我们有血有肉，我们的思想会受外界的影响、内心的牵绊。

处于一件突发情况或者事件，如何处理。

每个人所经历的不同，受到的教育不同，社会阅历不同。

事情的处理能力自然也就会有差异化，不可强求。

可能是他的考虑不周，可这就是他当时结合自身所能达到的；当然也可能还有另一面，他自己已经做了分析与剖解，他认为就该这样做。

理解与沟通。

最后说说作为爱人，之后已经上升到亲人了。

争吵只会带来更多的烦恼

不能大吵大闹，冷潮热讽。没有几个男的会喜欢这样的女子。

对于他的决定，要理解。当然，不是一味的顺从，他说怎样就怎样。

更多的是沟通，得知道他的想法。

他作为一个男人，一个丈夫，他有自己的责任和担当。

和他一起好好审视他自己在这次事情上的对与错。

以后的路还很长，不能因一时荣辱而对于以后的生活有过多的影响。

生活不还得继续吗。

最后给个建议，不要说他幼稚。

要不换个词，洒脱怎么样？

理解，沟通