成长性，是成功的一种类型

一个人的成功并非一定都是来自对理想的完成。努力缩短与理想之间原本遥不可及的距离，完成对自我的超越，也是属于自己的成功。当然，这种成功还有一个名字：成长。

一花一世界，一叶一如来。

史蒂芬.柯维在《高效能人士的七个习惯》中提出“操之在我”（proactivity）的概念。成长就属于操之在我的范畴，只要愿意努力，多尝试，成长其实是一件概率挺高的事。

专注于自我成长，能让当事人感受到：可控、确定和即时反馈。这有利于提升“内容→训练→输出”运行的稳定性和持续性。在相同时间内，就能做更多事，学更多东西，达成更多结果。